小弟為新鮮人找工作 針對新鮮人求職分享一些面試心得淺見回饋
新竹的學校碩畢 成績不出色 有社團經驗 實習經驗
經驗部分這些幾乎是面試必備素材 因為主管們最愛要你"舉例"
沒有的話就更需要想如何包裝自己了..
為求職考了多益 運氣不錯有金色 英文很重要 大家也說到爛了
3月校園徵才開始準備履歷 太晚! 也因此錯失一些機會QQ
強烈建議大家3月前就要準備好完稿的中英文履歷+自傳
英文的寫完可以找學校寫作中心之類的諮詢 反正學費都繳了~
以下面試開始:
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就從最夯的TSMC開始好了 也是我的首次面試 當初天真的當作練功
含交通花了一整天 南科真是遙遠阿..
1.南科14B 製造課長
考測驗->副理1->人資->經理+副理2 全程中文
算是標準面試流程 自介->對方提問->你提問
會看成績單(大學成績被電慘..) 所以可先想回應的說法
沒面試到經理大概就沒機會了 也建議了解這工作在幹嘛再去
經理強調"志同道合" 雖然我自認了解工作並可勝任 但當時沒有很強的意願
他們也建議我嘗試外商公司 多多比較
台積會很在意你這樣是否做的久 所以研替似乎比較容易上..
雖然我花面試就花了4小時 獲益良多 但..
兩周後:感謝函
2.聯合利華 供應鏈部門(物流/工廠) 儲備精英
因為太晚準備求職 錯過P&G或其它家了= =
面試第一階段:筆試(題目英文 中文答)+人資(中文)
筆試考面試會有問題+供應鏈的應用題 個人覺得算好發揮 但需要有一定概念
人資人很好~整個應徵過程讓你感受到這就是好公司的樣子 本土公司要加油..
第二階段面談:人資+主管
中文+英文 建議請展現你就是強者的樣子 自介流暢有條理是必備
除非你英文強大 不然我建議可以練習把所有設想的到的面試問題都用英文回答演練過
我則是準備不周 廢話過多 沒有馬上回答到點..
一天後:感謝函 沒進到第三階段
3.太古汽車 儲備幹部
這是汽車代理經銷商 在101上班 搭電梯還要轉運 好酷~~
履歷投完人資會電話面試 從接起電話到掛上全英文 有過會直接約面試時間
團體面試 有5人對人資1人 (中文)
讓我見識到真強者們 我能去面試真是榮幸.. 自介請準備流暢+自信
一開始人資就說..今天預計只會取1人進二階面試= =
問很多情境題 主要像是工作上跟主管的互動 對輪調與升遷的取捨等等
講話的條理 重點 思考邏輯很重要
面試到一半就知道誰會上了 我不自量力XD
新竹學校的人要加油! 光是台北台南都很強大阿..英國的就別提了=3=
一周後:感謝函
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先分享到這裡..都是失敗案例 以上都是4月底前就結束的面試
記憶模糊 有問題可提出 我若想得起來可以補上或回答
當時太晚準備也影響到了實際表現(藉口XD)
所以要及早鎖定目標 從小就要成為真強者!