作者:
ajarist (春眠不覺曉)
2014-06-23 15:26:19小弟過去都在做行銷企劃,最近MBA畢業重新找工作,今天到了裕元興業面試主管特別助理
在填了一個小時的表,要給主管面試時,主管竟然只看了一下就說他們要的不是企劃背景的人送客了。
是說我完全可以接受需求不合,可是你找人來面試之前拜託可不可以先看履歷表確認一下?!?!?!
作者:
NinePi (呼呼)
2014-06-23 15:42:00台灣公司 不要想太多
作者:
jjump (j跳小子)
2014-06-23 15:52:00台灣不懂"互相尊重"的公司太多了,大公司也是,就當作一個經驗繼續找其他工作機會吧
作者:
bjock (bjock)
2014-06-23 16:22:00可以當面嗆他!
作者:
kinoko (...)
2014-06-23 16:36:00人資找的嗎? 如果是的話不意外 很多公司人資水準就這樣
作者:
sc1 (sc1)
2014-06-23 16:47:00高階主管助理就是要找女生 MBA男吃餅吧
作者: coolpixs (PoxsLoop) 2014-06-23 16:57:00
主管特別助理不就是小__嗎
作者: lllooxoolll (hey) 2014-06-23 17:05:00
我今天也是如此,繼續努力了!
作者:
amy93 (silence)
2014-06-23 17:10:00這是主管跟審履歷的人沒有溝通好吧。其實很多面試官都要面試當下or前幾秒才在瀏覽履歷的,假意請面試者來場自介,實則速速瞄過你的資料
作者:
miruya (Oh)
2014-06-23 17:38:00我做了一小時的測驗 投國內助理 面談主管說要的是國外助理當然英文就被打槍了...也就BYEBYE了...
作者:
austin07 (austin)
2014-06-23 17:46:00瞎...
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2014-06-23 17:57:00有些公司就是這麼積掰
作者:
yukina23 (想要好天氣...)
2014-06-23 18:22:00主管跟人資都低能
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2014-06-23 18:30:00瞎公司真的超多...
作者:
roder (å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2014-06-23 19:30:00人資北爛亂丟人阿
作者:
iasyou (大叔....)
2014-06-23 20:45:00換個角度想,這種內部溝通不良的公司,沒進去反而是好事
作者:
skizard ( )
2014-06-24 02:05:00連履歷都沒看過的主管 進去了也是被糟蹋