※ 引述《xFANx (超級扇子)》之銘言：
: 七月底就要離開現在的公司了
: 在提辭呈之後一直努力找工作
: 面試時其實有點猶豫該怎麼說離職理由
: 事實上我想離職的原因是
: 1.公司給薪與面試當初說的金額不符(少一千元)
: 2.來公司沒多久老闆就說要從永春搬到汐止
: 我的通勤時間會增長很多
: 3.介紹我來的同事說這裡工作輕鬆不必加班
: 事實上天天加班
: 以上當然第三點我不會在面試時說
: 但因為現在工作只做了一個多月
: 前兩點真的是我在領到第一次薪水之後馬上提離職的原因
: 但這真的可以跟新公司說嗎...
: 想問一下版友的意見
: 謝謝
我聽到這些，我心裡會有些想法。
1.這個人不擅於用溝通解決問題，而是不說話悶在心裡。
有問題不去談，甚至還悶在心裡去接受。
即使是公司的不對，也不是成熟的處理方式。
2.永春捷運站與汐止捷運站不是才15分鐘 @@。
跟很多人比起來真的還好而已。
當然是公司不對，但是跟很多人通勤時間比，真的很弱的理由。
3.即使是公司不對，讓人有種遇到壓力就想逃的感覺。

感謝你的建議 1.同事說老闆不是第一次這樣 他會說忘記了2.從永和到永春 改成 從永和到汐科..通勤40分→1小時30分

假如原本50分鐘+15分鐘我是覺得差滿多的 而且上班時間不塞車嗎？ 我不覺得把通勤時間考慮進去有什麼不對！除非薪水多到可以忽略...

汐止甚麼時候有捷運站了?

汐止沒有捷運站。而且通勤時間哪裡弱？單趟就近1.5小時,每天就要花3小時在通勤上,還不夠多?何況原PO從永和到汐科不是直達,要轉好幾次,光想就累

直接就噓了 對於偷偷扣你薪水的公司 談了也八成沒用汐止沒有捷運站 連這都搞不清楚還敢發這篇廢文

所以說 被打一邊巴掌 還要人打另一邊囉 很扯耶

不認同1耶 如果找老闆溝通老闆還是死不給也是員工溝通能力的問題??