一般來說 不知道大家的薪資結構是怎麼計算的
幾次的工作經驗 本薪多少 就該明細出現多少差距至少也不會太大
這次新工作一個多月 剛這月領上月薪資 遲遲未拿到薪資條
只收到信件會遲給 等了快半個月 詢問公司才補寄
發現本薪寫的不是談的薪水 是兩萬多 加了6千多總的津貼和職務加級
有點覺得怪怪 剛好也在詢問公司明細後 突然主管對我態度突然
配合上他的期待 效率..開始嫌
人資是老闆自己人
請問若是看到這樣的明細是否正常?
是否該問清楚人資或助理這是否算錯? 該用怎麼樣的態度?

有些公司都會這樣子做，底薪很低然後一堆名目加給這樣公司可以省支出

真的 碰過底薪不到最低薪資的 一堆津貼

主管：你知道的太多了

現在很多公司都這樣 想節省人事費用 所以面試時問清楚會比較好 因為這樣公司可能也會把你的勞保高薪低報

現在這家公司也是，面試都沒講清楚，除了薪資，很多跟面談時講的也不一樣，超爛的！