流動率0或極低並不代表是一間好公司
之前我妹去一間做點歌機的小公司上班，員工也是約40人，
簡單說一下這間公司的情況，
業務10+，rd 4，mis(老闆的朋友)，其他就是常見的會計等...etc
業務平均年資10-20年，全都是開國元老，年資10-20年，
其中一個之前有來過我家吃飯，
老闆給他的薪水是月薪35k(年終頂多一個月左右)，
我問你做10-20年，薪水才拿35k，那你怎沒想過要跳槽，
他就說"一開始年青時老闆畫了很大的餅，他也做了很大的夢，
但是結婚後，圖個安定就好了，每次想離開，老婆就反對。
他部門的業務全都是如此，每個都高職畢業當完兵就跟著老闆跑，
只是沒想到最後薪水會是如此。
※ 引述《Edius (ED)》之銘言：
: 聽朋友說的，
: 有間公司成立快10年，
: 員工數不到40人，
: 但這10年裡完全沒人離職，
: 現在年資最淺的員工則待了至少2年，
: 而目前的主管層都是公司開創時從基層慢慢升上去。
: 如果先不看薪水福利，
: 以這樣流動率=0的狀況來看，
: 可以說它是一間好公司嗎？