[心得] 試用期後調薪的條件

作者: q663201 (淡藍色)   2014-07-09 20:29:21
各位好
對不起 其實這篇比較像討拍… 請大家鞭小力一點orz
去年約11月進公司 2月底通過試用期
但和面試時說好的差了500元 說是我做事不夠細心
公司剛好有個比我早進公司2個月 職位等級差不多
最近得知她沒有被扣那500元 心情很沮喪啊
她真的是比我開朗的人啦 也很勇於表達自已意見
覺得她比較得上司的心 嘴也比較甜w
我就比較靜 但又神經大條
我覺得我的工作內容是採購加業助 比較雜、比較細、壓力也比較大
所以錯的機率也比較常
加班也是常常 > < (是有加班費啦~)
她的工作就是像倉管加業助 (公司小 就是沒有個專門業助)
天天收貨整理一下就ok
看她天天準時下班 錢又領比較多 心情真的不平衡啊
到現在進公司8個多月還是有一點不公平的感覺 唉這種事很常有嗎 > <
然後我比較悲觀 常常覺得我們2個一直被比較
然後我大錯小錯還是都會有 會不會有一天被火
出錯→緊張→出錯 不斷循環 唉唉
作者: robler (章魚丸)   2014-07-09 20:31:00
才500不要記較 同樣工作差5000的大有人在如果你的工作比較重要 自然有扳回來的機會
作者: lib66940 (小工頭)   2014-07-09 20:38:00
採購比倉管重要吧!
作者: keyboard56 (奇伯)   2014-07-09 20:50:00
我也被唬了幾次 說試用期調薪是一個托延戰術 先騙進來之後再找理由不給調
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-07-09 21:36:00
試用期就是先壓榨三個月 你能撐過去在說
作者: MOONY135 (談無慾)   2014-07-10 07:48:00
五千你再來計較 五百真的沒必要我妹公司碩士跟學士差五百 要不要也順便計較一下
作者: sc1 (sc1)   2014-07-10 09:27:00
500 byebye byebye 麥溝來
作者: justdoitmmo (伊劍)   2014-07-10 22:58:00
社會上本來很多事就不公平,500還好啦..相信我

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