看到這一篇公司公告感觸很多:http://tinyurl.com/punobm3
其實一路走來看過許多公司,
每一間公司的文化都會深深影響他所招聘的人才、資質、甚至是召聘成本...
即使一間公司不賺錢,也不要小看文化這東西,文化能決定公司能否壯大並長久,
因為公司對經營者來說一切都是比氣長...。
員工的忠誠需要用文化來主動凝聚,上面的管理風格需要用文化來引導。
其實有時候從辦公室的裝潢風格就可以看出一切
有時候進入一間辦公室,看到OA隔間一個一個隔起來,每個人坐著自己的事情,
辦公室鴉雀無聲、燈光昏暗、毫無生氣...,當然也有人覺得這保有隱私。
但跟另外一間整個是開放空間的辦公室,所有人用沒有隔間的大長桌,
整個氣氛看起來也舒服許多,員工間沒有隔閡,所以分享、溝通及討論就相對快多。
一點一滴每天累積的工作效率就相對高出許多。
而現在世足賽,有沒有公司同仁一起看世足討論、甚至在公司一起看,
整個主管一起參與討論,大家彷彿除了公司業務還多了一個目標,
說真的有時候從一個小小的點就可以看出公司的文化。
大家有沒有遇過比較喜歡或討厭的文化呢?