看到這一篇公司公告感觸很多：http://tinyurl.com/punobm3
其實一路走來看過許多公司，
每一間公司的文化都會深深影響他所招聘的人才、資質、甚至是召聘成本...
即使一間公司不賺錢，也不要小看文化這東西，文化能決定公司能否壯大並長久，
因為公司對經營者來說一切都是比氣長...。
員工的忠誠需要用文化來主動凝聚，上面的管理風格需要用文化來引導。
其實有時候從辦公室的裝潢風格就可以看出一切
有時候進入一間辦公室，看到OA隔間一個一個隔起來，每個人坐著自己的事情，
辦公室鴉雀無聲、燈光昏暗、毫無生氣...，當然也有人覺得這保有隱私。
但跟另外一間整個是開放空間的辦公室，所有人用沒有隔間的大長桌，
整個氣氛看起來也舒服許多，員工間沒有隔閡，所以分享、溝通及討論就相對快多。
一點一滴每天累積的工作效率就相對高出許多。
而現在世足賽，有沒有公司同仁一起看世足討論、甚至在公司一起看，
整個主管一起參與討論，大家彷彿除了公司業務還多了一個目標，
說真的有時候從一個小小的點就可以看出公司的文化。
大家有沒有遇過比較喜歡或討厭的文化呢?
作者:
forent (為何那麼愛睡覺呢?)
2014-07-12 11:10:00這方面確實懷疑過,但還沒甚麼喜好判斷加進去.畢竟有時在外遇到業務,所散發的氣息就知道哪一家
所以其實每個員工也會影響帶進來的人...不斷的循環!
作者:
forent (為何那麼愛睡覺呢?)
2014-07-12 11:15:00沒錯,但我是注意到人資,不過也確實有人資跟底下部門有衝突但再擴大到社會層次,我想有些人可能"註定"跟該公司沒緣
作者:
forent (為何那麼愛睡覺呢?)
2014-07-12 11:20:00有可能喔~比較有一些學來的"倫理判斷"吧.有時想在公司建立制度也不是很成功.倫理判斷只是防人性錯誤的,我想談好壞也許太早
之前也有朋友到傳產，一大早要跟所有公司做早操...XD
作者:
forent (為何那麼愛睡覺呢?)
2014-07-12 11:24:00這就學日本的吧.台灣學的很廣泛但不知道意義是甚麼@@到美國就被排斥掉了
作者:
shoisme ( )
2014-07-12 11:27:00更討厭的是開放空間還很沉悶，沒隱私還不融洽。
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2014-07-12 12:14:00超討厭沒隔間的+1，至少遇過的沒隔間都代表沒制度
作者:
f124 (....)
2014-07-12 12:30:00沒隔間代表什麼笅都可以跑來亂你
作者:
ja5117 (JA5117)
2014-07-12 13:20:00看來每個人感覺都不同呀
作者:
robler (章魚丸)
2014-07-12 13:39:00沒隔間很吵..一堆只出嘴不做事的人到處煩人
作者:
sc1 (sc1)
2014-07-12 13:49:00鄉民文化
作者:
LP44 (塑化好菌)
2014-07-12 14:25:00沒隔間的一個流感整間辦公室全趴了.
目前待的公司就是沒隔間開放式 沒隱私 接電話大聲點都聽得到 沒什隱私 制度很亂沒錯
作者:
ezzill (小妍)
2014-07-12 15:04:00覺得有沒有隔間是其次，重點是坐隔壁好不好相處
作者:
myaku524 (myaku524)
2014-07-12 16:33:00辦公桌隔間跟同事相處是否好壞，一點關係也沒有吧以前上班的公司，辦公室有隔間，但同事們感情都很好隔板只是為了讓你專心工作，別被附近人干擾如果同事感情不好，沒隔間感情只會更不好
作者: keyboard56 (奇伯) 2014-07-12 16:34:00
所以重點變討論隔不隔間了 不過就文中你說隔間 什麼辦
作者:
myaku524 (myaku524)
2014-07-12 16:35:00因為會彼此干擾，或有人老愛探頭探腦看隔壁在做什麼
作者: keyboard56 (奇伯) 2014-07-12 16:35:00
公室昏暗沒生氣 這是一點關係也沒 開放的空間也會有
作者: keyboard56 (奇伯) 2014-07-12 16:36:00
所以不用預設立場說沒隔間的就一定很熱絡 很有生氣
作者:
myaku524 (myaku524)
2014-07-12 16:37:00原PO講的這種模式，一堆小家庭企業公司都這樣啊
作者: keyboard56 (奇伯) 2014-07-12 16:37:00
細節就如myaku大所說的一樣，認同!
我覺得公司文化主要是看老闆夠不夠尊重員工能不能設身為員工著想，不要老是想硬凹員工又不給加班費老闆夠好，不聽信讒言，員工也不會為爭寵而勾心鬥角這樣才是好的文化，至於隔間不隔間的，不是重點沒隔間的大辦公桌，我不太喜歡耶，若是會議桌就無妨若是辦公桌，我認為要給員工一些隱私才好@ @
作者: keyboard56 (奇伯) 2014-07-12 16:42:00
不過現在台企都搞cost down 每個都說員工是公司最大的大的資產 給出來的薪水真的用來請猴子
對啊，有些老闆說把員工當家人，實際表現卻.........(當家人就是要叫你每天免費加班，以公司為家)不過也是有好老闆的@ @，找工作有時候運氣成分很大
作者: keyboard56 (奇伯) 2014-07-12 16:44:00
賺錢就要分享給員工 不是每次都是共體時艱(問是是沒好過呀orz) 如果員工金錢上有滿足 生活無餘 台面上的戲相信也會少了許多~~!!檯 下
作者:
odt ( )
2014-07-12 17:08:00以前的公司隔間180公分高 感覺很像被與世隔絕 辦公室風氣又沉悶
作者:
myaku524 (myaku524)
2014-07-12 17:38:00180cm....頂到天花板了吧 囧其實要沒隔間的話，可以像某些辦公大樓一樣一個人一個電腦大桌，桌子彼此間有些距離，這樣也不錯會比全部人擠在一張大桌上好很多面試時看的工作氣氛不太準，都是實際進去才知道有些面試時認為氣氛很好的公司，反而實際進去發現待不久還是好的制度最重要 (老闆太隨性的話，容易造成員工困擾)
作者: audrey94 (221457) 2014-07-12 20:43:00
隔壁同事大嗓門講電話跟吵架一樣,沒隔間我會瘋掉
作者: luckyisme (luckyisme) 2014-07-12 21:00:00
我覺得隔間跟熱絡與否無關
作者:
Verse (Verse)
2014-07-12 22:04:00喜歡有隔間、上班時間周遭的聲音都在講公事的環境。
作者:
nater (LANAN)
2014-07-12 23:33:00有隔間不表文化制度差，無隔間開放空間也不表示其文化就好，公司文化的好壞在於領導者,隔間一樣能做到風氣自由奔放和樂融融,同時又能保有隱私
作者:
Antonias (我不是偉人)
2014-07-12 23:50:00我公司有隔間，進公司第二個月主管開部門會議明確說公司文化就是嚴謹一板一眼
作者: anja1225 (ㄤ) 2014-07-13 00:40:00
好認同m大說的！
作者:
modjo (Sammy Sammy Oi Oi )
2014-07-13 00:52:00喜歡隔間+1 沒隔間才不好
作者: dreamcoast 2014-07-13 01:25:00
台灣大多中小企業~氣氛好壞基本上跟老闆一家子很有關係
作者:
newest (C'est la vie~)
2014-07-13 01:46:00有隔間比較好
說有隔間的沒制度可以去看看財星五百大的公司有多少不用隔間的 呵呵
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2014-07-13 10:19:00跟裝潢沒關係吧...反而是主管比較重要
我喜歡有隔間的 而且有隔間的絕對不代表鴉雀無聲 氣氛
作者:
winth (子夜)
2014-07-13 14:33:00敝公司最近剛隔間完成，你以為隔間就能擋住呱噪的同事嗎？！辦公室的人，才是影響氣氛的關鍵，跟有沒有隔間完全無關。
作者: lfi (海邊飄來的假髮) 2014-07-13 14:42:00
現在的公司雖然有隔間但是高度很低，坐走道旁常常被干擾
作者: jinggo (鏡之心) 2014-07-13 14:45:00
喜歡隔間+1 有隔間不代表公司不開放唷~
作者:
kurtdh (Kurt)
2014-07-14 10:39:00喜歡有隔間+1