昨天接到公司的電話面試，職位是應徵製程工程師
在電話裡聊天談到薪水時小姐是跟我講25K
而我是希望能30K
剛畢業開始找工作其實我也不是清楚新人起薪到底應該多少
面試到最後就講到說必須要外派到中國
她希望我能先跟家裡討論過接不接受外派再回覆
當然也還不確定會不會錄用我啦
只是想說應該還有機會談薪水，加上未來找工作搞不好還會遇到很多次是要外派的
請問如果我沒工作經驗，外派出去，薪水到底多少是可以接受的??
在板上好像大家都說要大概60K??還是說是老鳥才那樣?

要考慮是稅前還稅後，有無供吃住、勞健保或5險1金起薪就看你的條件跟產業別60K要碼是有經驗，不然就是條件夠

是全薪3萬嗎？是的話未免也太少了

完全無經外派到蘇州吳江當台幹 每天處理台灣方下單要求吳江廠的生產事宜 還有大陸勞工管理 月薪75k 給你參考一下 行業別是手機模組件外觀及中框噴塗以前外派中國薪水可以談2.5倍或3倍 現在大概只剩1.5

新鮮人很難吧

恩恩 大概知道了

兩年前廠商，叫我介紹朋友去大陸，新人可，只要耐操就好開價60K包吃、住、伙食、機票，但離鄉背井才60K太少了

60K有經驗?不然就條件夠?是台商很敢開還是行情這麼差?不過也是啦，之前面試有外派中國42~45K不包吃住的有沒有跟對公司似乎在薪水上會有很大的落差就試了

沒對的公司就別去吧。徵不到人自然價格就高了

我同學之前offer 40K, 1/3要去大陸出差，還是覺得很爛拒絕掉。給你參考。25K設備在台灣隨便撿都有，作業員都比這個多。

菜鳥外派實拿不要低於35K 至於你目前這間公司直接打槍吧

因為當時只有問我想拿多少 還沒說定是給25k所以我想應該還有議價的空間啦如果他們回信想錄用我我會再談談

社會新鮮人外派, 包吃住, 四張機票, 沒55K不要去.

光是工時就差多了

仔細評估一下工作內容是否有發展性...不然還不是領低薪然後派去大陸 整天關在工廠內打雜....

對面的新鮮人，私立學士派去江蘇每月65k+8k包吃住4次來回機票，沒用完能折現，享台灣勞健保，額外意外險500萬，簽約至少2年！保15個月，作息同大陸員工，51那些大陸放跟著放！不加班，不on call. 需應酬每月1-3次，公司買單。