文有點囉嗦，請見諒，還請大家能給一點建議。
A公司已經報到兩個星期。
因為做的工作比較基礎，核薪比預期薪資少2k，但考量到以下因素。
1.主管人很願意教，而且是願意解決問題的主管。
2.年終加績效平均有三個月
3.外商且產業類型相當賺錢穩定。
還是很開心的報到了。
但這兩個星期，可能產業習性不同，工作有一點點吸收不良...
剛好第二個星期，之前以為沒希望的公司B打給我，B公司條件如下。
1.薪水比預期多3k(和現職就差5k)
2.年終一個月 有賺兩個月 獎金未知
3.職位內容比較偏好。
4.中午包伙食 (一個月伙食又差1K...)
5.準時下班
但惟一考量就是產業是面板業，真的有一點點令人擔心...
我覺得很幸運的是，B公司面試主管人也很好。
考量到AB公司薪水差異，就向A公司以工作不適應為由離職。
A公司主管談了一小時(比面試還久...)。
主管說如果是因為不喜歡工作內容而離職，她不會勉強我。
如果是其他理由，希望再給彼此一個機會努力，她會再調整工作內容。
星期一再回覆她。
瞬間覺得，碰到好主管真的很難得...
但真的很煩惱，明天就要回覆兩家公司了，
誠懇的希望大家能給些建議，謝謝大家。
PS.不算八卦的真實經驗:
友達真的會表人，就算是人資經理的口頭offer也不能信，有機會再回饋板上。