對我來說這兩個都是蠻好的offer，但抉擇的點在於不知道自己要走哪一行，
這幾天內聽了很多不同的意見，可是說實在的每種意見都有他的主觀性在
至於我自己選擇的標準，
一是可以學習，二是希望往海外發展，
辛苦我倒是不怕（可是不想被壓榨又學不了東西），
我認為應該趁年輕的時候多嘗試＆挑戰，
而我也很希望不管待哪一行，未來都可以有比較多機會往上爬到管理職。
希望板上神人可以給我一些的意見。
（希望不要只是說選哪個，可以告訴我背後原因，感謝大家～）
offer1. 國內知名百貨零售業 / 儲備幹部
前一年半分派到門市輪調，一年半後會派到中/港
[優點]
1) 陞遷快速
2) 輪調機會（他們感覺蠻有意將儲幹送往對岸的)
[缺點]
1) 薪較低（但照人資講的薪資調整幅度來算，一年後薪水也不太差）
2) 操（服務業需排班，排到晚班有可能要到十一點多）
老實說，我看中他的原因，一是儲幹培養速度快，二是有海外輪調機會，
可是因為找不太到過去的參考經驗（是第一次？），所以也不清楚計劃優劣
雖然我本身蠻喜歡這間公司的（經營理念的部分），
但也聽說工作蠻辛苦的，
不過就儲幹的面試過程看來，他們是還蠻願意讓我們有機會做管理/決策的。
（只是壓力和責任應該都蠻大的）
不過也因為我沒做過服務業，有點擔心會不習慣排班制度和上班到較晚的時段。
offer2. 國內知名銀行 / 法金
[優點]
1) 培訓紮實完整
2) 可接觸多元的金融商品＆企業
3) 穩定，發展性較多元
[缺點]
1) 公司文化強調團隊合作，需視個人接受度（但老實說沒實際接觸過也不知道能否接受）
2) 薪水較同業低（但行儲什麼加一家應該還是比offer1高，薪資調整這部分就不確定了）
基本上在法金領域，玉山的評價一直都不錯，
不但是做中小企業放款數一數二，基本訓練也很紮實，
加上氣氛不錯，是個適合金融新鮮人待的地方，比起來真的疑慮只有公司文化這部分。
而後來詢問到，待在玉山也蠻有機會出去的，
不過至少要兩年後，且可能是被派到東南亞。

ServiceInfo版 #1In87YgWX山是知名的金融界新人培訓所，薪資低但訓練完整待過一陣子轉職其他金融同業不難

昨天剛有其他人問我X品X活，應該是同樣職缺。坦白說真的不用把這家想得多美好啦，光是之前去香港被砲轟待遇就知道就算外派待遇也是相對低的，先看這是否接受。另外真的不用被儲備幹部這四個字迷惑，現在哪家不是用儲備幹部的頭銜招人？手段而已。最後如果是X品X活，那你應該要有認知型態是算偏百貨不是零售買場。(如果以台灣相同賣場類型的話)百貨業需要的核心能力並非只是管理，更重要的招商及人脈。如果他們在對岸的市場是可以把招商跟管理完全切開，那我相信您可以有空間發揮的。但如果要掛招商，那絕對不會是一年辦就可以得到的核心能力。所以說到底還是要丟你到那邊慢慢磨。總之，我的想法是你到底能不能接受待遇？還有初期在管理訓練時可能會有很不知道為何作這些瑣事的無奈。你問任何從事過百貨零售業的都懂，一開始就是巡櫃巡買場，你OK嗎？最後你要先有排班跟早晚班的心理準備，這是進服務業最基本的事情。習慣週休或是一定要週休請多想想。

以面試過程提出的問題來看，應該是會以招商為主巡櫃巡賣場這部分是指要一直在走動會很累嗎?

服務業=沒有正常休假,要入這行要考慮清楚

是有時候不知道要幹嘛，因為專櫃除非需要你時不然就是各自獨立運作的。因為跟管理的人員熟才好做事。但既然定位是儲備幹部，或許在辦公室寫報告弄些專案時間會比較多吧。但久了就會發現寫這些其實也很空泛。總之這行業是需要累積的。補充，跟管理人員要熟所以要到買場巡，去開槓瞭解資訊。累積則是指在不斷不斷地招商你才會對百貨業的運作瞭解。然後當你需要招商時，你手邊才會有廠商可以找或是知道什麼是市場的熱門品牌。

幫TD大補充:招商與人脈是很吃當地水土的，連合同簽法也完全不同。假設你的儲幹之路能依時程進行的話，在台灣這邊就是高級工讀生無誤。再看遠一點，屆時5年後你的人脈資源累積都在中港，基本上是回不來的。假設你的出國唸書計畫是要在工作5年內完成，那我不覺得投入百貨營運是個好選擇。

簡單，因為薪水給的太低，中港人都不要做啊…之前好不容易當地有找到，後來全都跑了，他們HR會上ptt 喔要小心 哈

看到第一份工作介紹 我笑了 我也接到offer 因有點類似行銷與海外工作真的很吸引人 不知道你最後決定選擇哪個我是放棄了 本來還掛念著到底選擇對不對 但看到上面前輩給的意見 我總算放下了 哈