這間公司是在塑膠界相當有知名度的公司
獲利也相當的好
小弟已經參加此公司的外派大陸國外業務兩次面試初試跟複試後
也與副總相談甚歡,最後在七月初也口頭告知錄取告知七月21日上班
所以我原公司也辦好離職 準備上班
但是今天卻收到這一封信 讓我有點錯愕跟傻眼 心情也非常的惡劣
所以貼上薪資版請問有人遇過這種狀況嗎????
感謝您於日前撥冗前來本單位參加【大陸儲幹】一職之面試，
您豐富的學經歷，以及面試過程中的言談表達，皆令面試長官印象深刻。
面試長官深覺您的確為一不可多得的好人才，
惟本單位第一次進行跨海徵才，
因為大陸相關法規與稅務規定仍待申請與確認，
在經過本單位主管多方因素考量之下，
目前該職缺將暫停徵人，
因此很抱歉通知您，
將取消本次徵才，
相信以您的優秀條件，一定可以找到更好的工作機會，
本單位也預祝您，早日找到理想的職務，祝福您～

拍拍 所以才說沒有紙本offer都是假的...

有打回去問嗎?

好慘...看可不可以取消原工作的辭職？

只是要讓大家了解,就算口頭錄取了也是有變數的

沒收到紙本offer就提離職？

我前陣子也遇到跟你類似的處境，但是是不同公司唉

很機車的是有些公司還會催你報到時間是否可以提早然後跟舊公司提離職 還得懇求交接時間可否縮短(短於勞基)然後新公司才用一堆理由通知錄取取消~那之前是催心酸的?

口頭offer也視作offer喔!尤其已影響原職，可以去電爭取看看

我覺得這只是官方理由...實際上可能有其他原因例如有個更好的原本放棄，又答應想回來 不然就是內推黑箱太官腔的說詞我現在都不相信了...大公司要開缺不先調查好 我不信 HR跟法律部門又不是吃素的

我還收過紙本offer後來跟你取消職務的 = =+

你應該不是第一次看這個板吧？只有口頭就辭職，要怪你自己

可以試試把狀況投到勞動部去，搞不好以後會立法保障

應徵的人也會常常放鳥阿 這樣剛剛好不是嗎?

五月的時候也發生了類似的事＝＝哀哀

我也發生過一樣的事

想不到遇過一樣的事情的人真多我只是不懂都花了那麼多時間來面試,也答應錄取為什麼還要拒絕呢??這樣不是在浪費彼此的時間嗎

出社會如果事事都要討究合理性你會很累這個案例 你除了自認倒楣也沒有什麼其他動作能改變了

有時候是部門主管說可以，但是往上報被上級主管打回來。可能是對薪水或是應徵者的履歷有意見 ... 情況很多。總之只有口頭錄取跟__沒兩樣。又不是剛畢業的，會這樣被騙到也只能怪自己 ...