一、
明日我要前往一家傳產公司面試，但基於本人不太幸運
被抽到8月底要去教召（必須要請六天假），我該不該在面試時先提出此項事情？
（或者在這段期間求職其他公司，也該不該提出此項事情？）
因為我自己想說假設進去公司上班後，一個新人說八月底要請六天假...
總覺得似乎會被閒言閒語。
二、
這家傳產公司，他是12小時工作（需輪班），排假為（隔周休）
我也很困惑此點，該不該求職此家公司
因為在高雄聽到12小時的工作有做二休一、做三休一、做六休三
我倒是第一次聽到 做五隔周休，我自己很猶豫
若是固定班別我還可以接受，因為需輪班，一個月這樣只休六天
是怕自己踏入十二小時工作制會很難適應
而因為教召原因，也是讓我不敢去求職服務業
（因為沒有服務業會讓你請這麼久的假期吧？）
在此先感謝各位網友回覆我的困惑，感謝。
作者:
s910928 (很少人叫我仙貝)
2014-07-17 15:32:00教召是公假
作者:
robler (章魚丸)
2014-07-17 15:32:00教召應該沒什麼好考慮吧 又不是你想去就去 不想去就不去的
教召是法律規定要給公假。要躲的話，就來個香港一日遊
我很願意去教召，並沒有要躲，文章內容沒那意味吧XD我只是想說若面試先提出下個月要教召是否會影響到錄取問題
作者:
robler (章魚丸)
2014-07-17 17:02:00你今年不教召，明年還是有可能中阿 總是要還的
作者:
f124 (....)
2014-07-17 17:03:00教召也有意見的爛公司不去也罷
作者:
ticktoy (yoyoman)
2014-07-17 17:21:00做五隔周休 12小時 還要輪班 個人認為薪水沒五萬就別去了
作者:
comit (等待)
2014-07-17 17:43:0012小時不都是做2休2 @@? 你多的部分有算加班費嗎?
作者:
Beef (Don't look back)
2014-07-17 19:46:00聰明的公司就叫你教召後再報到 因為這樣不錄取就笑死人了