※ 引述《RAVANA (鐵拳無情)》之銘言：
: 是的 我講話最直最真
: 業助分成兩種
: 1.助理業務 這能學到東西 而且以後發展就是做業務
: 2.業務的助理 這就是打雜工 看你敘述
: 你現在就屬於這類 打雜工無誤
: 我們這些慣主管 慣老鳥 就會把最沒用 浪費時間的事情丟給你們處理
: 就是用2Xk薪水 請你們來打雜的 你們的任務 就是打雜
: 就跟掃地媽媽來 就是掃地 其他發展不用想太多
: 慣主管我跟你說 這正常 因為這職位就是打雜用
: 順便再偷偷跟你說 我最喜歡你這種超強工具人 一個可以當三個用
: 反正現在22k很好找 先凹你凹看看 不提加薪最好
: 提了也OK 我就意思意思加個2千 另外兩個就遇缺不補 以後讓你以一擋3
: 薪水省超多的 你萬一不爽不幹了 我大不了摸摸鼻子 再補兩個新的22K進來
這真的很直接，但這是真話。
下面推文有說習慣就好，不一定要做具有挑戰性的工作。
如果現在四、五十歲在做這個，還有機會做到退休，
二十幾歲快點轉職吧！
以前唸書的時候就聽過一句名言，如何將一個大學生搞成廢材，
你就讓他做行政工作，打打字、做做報表，十年後請他走人，
他找得到工作就真的運氣好。
先別說業務的助理了，我有個學姐做行政班導不用教書的那種，
記得他有跳過幾間，所以最後他的薪水好像有三萬多吧。
但做了幾年後，現在這間覺得他拿的薪水太高了。
所以呢！遇人離職不補人，一個人當三個人用。事情做不完請你加班，
等我學姐受不了想走的時候，立刻補了一個22K的，一個人當三個人用。
對這些人來說，你只要停住了、不動了，人事成本高了，他們就會先砍你。
台灣現在的情況就這樣，大學生太好用了，你講不出來你為什麼比較好用，
為了省人力他們就是有辦法把你弄到自己走。
勞基法三小的就算了吧！有些行業業界很小，弄一弄你也別在那個業界幹了。
你可以不要做有挑戰性的工作，但你一定要讓自己有不可取代性。