大家好，我學歷為大學畢，在目前公司工作近兩年，
想了解所包職務範圍應有多少薪資較合理？
公司介紹：
1. 位南部，小公司 (約20人)
2. 做醫材、沒成立幾年 (研發、製造、銷售都包)
3. 研發人員最多，約佔公司一半。
4. 業務活動進行不久，尚未有啥營收 (設備較難賣)
5. 周休、正常上下班、沒要求加班 (看自己狀況，只能補休)
6. 階級不明確
目前工作內容：
1. 醫材法規-GMP、上市申請等 (TFDA, CE)
2. 文管-ISO文件管理、各類紀錄歸檔/備存
3. 品質系統維護-確認各部執行狀況 (外稽時要應付稽核員)
4. 協助品質代表-內稽、開管審會議等 (我實務較熟，提醒該做事項並幫忙執行)
5. 協助業務部-參展、各類活動、會議紀錄、做DM等
6. 支援管理部-收發文、收寄信/包裹、應門、接電話、印鑑管理等
7. 教育訓練-訂年度計畫、外訓管理、教ISO、人員記錄管理
9. 協助招募-約面試、博覽會活動、整理履歷
8. 其他雜項-訂客人便當、接待泡茶、文具櫃管理與請購等等
公司離家近、休假自由是優點。
最早面試職務為行政法規，主要協助主管(品質代表)及一些行政，較偏助理。
後來上級將越來越多事都包給我，公司啥事都跟我有關，但又不算主管。
如先不考慮離職，單就薪資來說，上述工作都包應有多少薪水？
謝謝！