是真心想發問
這篇文章下面一堆人推薪水差
我很想知道"事實"與"推文"的差異
就我所知 目前沒什麼經驗的菜鳥若外賣 這薪水好像差不多
(我記得自己出社會時 因沒出過國 原本打算去菲律賓 好像是也開40多K)
我是沒去 不過那薪水當時的我能接受耶 好像是32*1.5
其實我一直覺得趁年輕出去看看不錯阿
但我不推越南就是
若泰國菲律賓等英文相對發達的地方就很好 自己再多努力英文 未來算加分吧
我們以一般條件假設：
非技能背景
一般學校等 商學/語言等系所
英文中上
毫無經驗
這樣40多K出國 吃住公司包 幾個月回來休一次長假
這樣我能接受耶
有目前真正外賣且符合上述條件的人來現身說法一下嗎？
不然很擔心這版很多人根本不懂行情亂推文
讓人錯失機會也可惜其實
※ 引述《edison1983 (fly in the sky~~)》之銘言：
: 大家好
: 由於今年五月在某家公司擔任約聘工程師契約到期，然後就到這個禮拜一開始開履歷
: 偶然在海外工作版看到這個職缺
: 應該算是國外業務!
: 開發鞋子 別人設計好 你幫忙follow (已經有客戶)
: 起薪42左右 三個月調薪 一年15個月 做的好兩年 年薪可以破百萬
: 不常加班,休週日,一年48天返台假,一年可返台6次機票公司出
: 住公司吃公司 水電網路免費 有人洗衣服打掃
: 不用找客戶也不用出去跑業務
: 喜歡kswiss nike adidas更好
: 假照越南國定假日放,農曆年假會多放
: 雖然這工作和我找工作大方向有點不同
: 1.面對人(用英日德文交談)
: 2.短期出差國內外展覽、開發
: 3.貿易
: 請問這樣的薪資在越南算好嗎? 個人感覺可以存到很多錢!
: 有點猶豫要不要報名!
: 有請在越南工作過或者熟悉的人提供意見!謝謝~~

你能接受 但國際市場行情不是如此

沒經驗的可以磨個經驗，對日後國際經驗有幫助所以我覺得40幾K可以接受喔~ 自己掌握機會!衝!

若薪水可接受,去國外歷練未嘗不可

事實是那個薪資對沒經驗的人來說算是正常價 再加上3個月後有調薪及一年6次共48天的返台假也比很多大廠好了

沒說很高但也沒差到哪裡去 現在一堆開3xK外派

外派薪水是底薪+津貼 能加到50K~60K當然是可以接受如果光給底薪 照國內周休4日的標準大概是32~35K你外派到越南只多給你一萬 這種價格你可以接受是你的事情

簡單來說就是國內薪資太差，大家看到稍微高的就有意願了實際上的國際行情價可不只這種價碼，大家應該心裡有數有時候覺得很可悲，日本公司派人到海外沒聽過這樣搞的

擔心太多了.. 你真當去越南像是去富裕國家???

'樓上 我除美洲 其他國家都快跑遍了 不會比你不懂 = =只我覺得台灣薪水就是這樣阿 除非你特別優秀不然第一份就有機會出國看看 40多K可以吧我覺得一直推薪水少的能現身說法一下嗎 要真有經驗喔要不就是嘴砲 沒意思了

雖然大家不願意 但事實就是一些從中國轉到東南亞的工廠 寧願一個月花2~3萬台幣請一個中國大學畢業的學生 也不可能用大家期待的5~6萬去請台灣畢業的大學生 所以原po 42k真的不算差了

我外賣，第一份比這高的多，所以我覺得這不是國際行情

很好奇所謂的國際行情價，可以請先進們多說一點嗎

我遇到的情況跟z大說的很像 大陸人很多 很多有經驗的大概600美金就OK 為何要花毫無產業經驗 5000-60000元去?毫無經驗=什麼都要交 直接外賣=三個大陸人 這...我是想知道 真正有外賣的人 大概第一份拿多少?devil可多談談嗎 滿好奇的 是什麼產業可讓你第一分工作可出國 又拿這麼多的? 其實可現身談談? 還是你讀特殊科系?

現在600 可以請到陸幹 ??

還是我那時代 之前記得他們都領 550 一年後600..現在不確定可大陸人薪水本就落差很大 之前去大陸出差 他們街上都寫

請loveswazi大快介紹陸幹給我司，現在1000~1200都沒人來

傳統產業，一般科系，還有你的資料可能要更新一下，600比個導購薪水還不如，我是很懷疑600能請到人啦

人民幣2000徵餐廳廚師的樣子 是廚師喔怎麼可能 那是你們公司找的大陸仲介太爛了...我講的那個時代也才七年前吧 當時確實大陸路幹都領550一年後600 我去大陸出差是今年三月 y

哈哈我不是HR，只知道有個缺缺很久了 都沒人要來

天津朋友的老公(都是大陸人)出差到非洲日薪600美金去年的價碼，今年回天津了。

樓上妳不要亂比好嗎 現在談的事新鮮人普遍新水啦 = =

日薪，不是月薪喔。不過，老闆賺飽移民加拿大了。

新鮮人上海(當地人)女工程師7000人民幣/月。

你比上海幹嘛 上海都快變國家了 上海人哪用去外賣阿

大型民營金融業 起薪38K 我們派人到大陸+七成薪

上海的薪水總體還要加上五金一險約加40%上去

以上是新人價 當然前提是你要進的來 被公司欽點外派

38K+38*0.7 是這樣嗎

本來推文就會歪樓的。鄉民話不可盡信，僅供參考啊~

不是把 應是 38+38*0.7吧??

是的 七成薪 搬遷補助.住宿.機票.獎金等都有

可是原原po不是菜鳥吧

美國Google工程師新人年薪也不過十萬美金上下

(其實我不知道上兩樓的公式差異) 但我們銀行薪水算高的

這樣比較起來 就是說 大概外賣價是原薪+50-70都可接受

這版光只是外派越南新人就喊得跟世界頂薪一樣美國Google可是一堆印度 中國過去的

有些仁杞心架弱原本拿28K 那外賣四十多K其實何裡阿翻譯:有些人原本起新若是28K..

PS.我所述"大陸"多為開發都市 跟傳產去的二三線都市不同因此我覺得考量進生活成本 其實還好

偷問 TER大 那家銀行，如不方便在私下告知

你可以查我背景 但金融業外派機會不多

ter大 能進妳們公司我想原力肯定都比會去傳產二三線的好很多啦 (上面原力為學歷)

行行出狀元 不同產業不便比較 有些單位起薪高競爭激烈

我第一份外派印尼45k,第二份起薪55k（當地+台灣）,目前4年了，有推文大家所要求的平均以上了，返台一年8次，機票都是公司出

想請教有外派的各位 你們薪水怎麼領 依公司 80/20還是和公司談自己想要的比例

有制度的大公司會有自己的規定 這牽涉到公司費用和薪資稅的問題 公司讓你自選的話 你還要談海外薪資稅公司會不會幫你吸收

這薪水事實是偏低但還是有人會接受 市場供需讓薪水下降

問題是目前人力的供給不是只有台灣人啊 中國教育水準上升後可替代的供給大幅增加 外派薪資才會比以前低這麼多

同意z大

同意二樓，沒經驗去磨個經驗，特別是前1-3份工作，根本都是轉職的跳板，利用這機會進了這行業，之後就可拿這經歷去其他更好體制與福利的大公司作外派，薪水就不是這樣了特別是非技能背景的文管學歷，前3份工作就是跳板舉例：文管同畢業的友人，一個畢業找中研院助理、一個科技業生管，菜鳥，薪水前高後低，8年後，中研院助理還是助理，

去年是6w 今年不用4w

薪水有調，說4萬出頭，生管菜鳥藉此跳了3個公司，現在小主管

要比真的比不完，差不多就可以了，浪費時間在尋找，也不一定有更高的價碼

薪水高過前者。一樣科系畢業，剛開始選擇的產業不同，有時就是一種轉機~年輕可以多去試試畢竟中研院助理8年後要轉科技業生管主管職很難，但生管主管職要轉作中研院助理，應該不難找，前三份工作真的很重要

完全不同意樓上 前三分很重要咧 我工作十年才換過一次

樓上~那表示你第一份就找對領域了啊~我的意思是說，原PO第一份外派比較低薪，但利用這經驗找下一份外派工作時，薪水通常是會比較高的，因為有經驗，重點在這經驗，而不是找幾份，所謂的前3份是一個概值，如果原PO用菜鳥價進了寶成，十年後還在寶成，但已變很高新，那表示一開始用菜鳥價外派更值得了，不是嗎

推文都是真的 只有104跟公司網站假

推文看得眼花撩亂...感覺 好糟

不要管有沒有經驗,該爭取的就要爭取,公司培訓是理所當然的事

老闆拿高級香蕉就想叫人外派 好歹拿出鍍金的香蕉吧XD

幹，打壞行情

兩年前的新鮮人 外派到中國 薪資是60～62k *14 供參考