問題就是：新公司要我8/18報到！但因為我目前還在職！我這間公司今年七月剛滿一年！上禮拜7/25號才和公司提離職但還沒寫離職申請書！因為新公司很晚才回覆我確認面試通過！我也和我主管我找到新工作可能只能做到八月中！但他硬要我做到八月底才能走…我現在就卡到新公司8/18報到時間…這問題請問各位怎麼解決……我不想破壞舊公司這邊的感情！畢竟相處一年大家都相處的不錯！
P.S手機排版請見諒……

時間到就走。

算我拜託你 不要再慣者老闆們了 懂的維護自己的權益好嗎把勞基法相關條文連者你的辭呈cc給所有主管和人資

未滿三年就是20日預告期

聲明你在20日後就會離職 然後一切依法辦理你現在讓他凹，久了老闆就會認為員工都可以凹再久一點就會覺得凹員工是理所當然

推R大阿!!!

不給凹+1 除非跟主管有感情

時間到就可以走了 已經事先提辭呈

不要管她了直接閃人

除非很好 不然老闆都不顧感情凹你了 你在顧啥?

感情勒 出來混的怕什麼 你是入黑道喔? 還不能走勒...

不用理啊 時間到就是走人啊遇到慣老闆還想維持好感情 可以不要這麼天真嗎=.=慣老闆聽得懂人話 還會叫慣老闆嗎

小弟第一份工作就是這樣時間到就消失的之後輾轉面試時，還真的遇到認識當時主管的老闆當下就冒冷汗..也沒多說什麼自己的行為自己負責..我慶幸斷然的離開了浪費我青春的公司

給不了好的價碼的公司你跟他博啥感情，出社會工作久了向錢看就對了....

你可以7月薪水領到就直接閃人

8月薪水開5萬給他

不做的最大

真正有感情，相處不錯，會要你八月底才走? 真好騙

相處不錯應該要祝福你去新的工作 故意卡著你不讓你去這樣叫相處不錯喔?

如果感情好應該會支持新工作報到不會硬留吧~

打給新公司 問問能不能九月初再過去囉~ 一般可以吧

推樓上　打給新公司看可否晚一些過去任職，通常應該可以上台靠機會，下台靠智慧，希望能圓滿處理，加油！