看你的職稱與定位
假設你在業務部
如果你是“業務部 助理”，通常你就鼻子摸一摸，該做的就做吧
因為你就是整個業務部的助理
除非她的要求明顯不合理，例如根據JD或SOP理應由她負責完成的事情
（譬如，她要你幫她寫她的周報之類的）
如果你是“業務部 經理助理/業務助理”之類的，通常你會直屬於某位主管
你存在於公司的價值就是襄助這位主管
這時候你就可以不需要理她（假如她不是你的主管的話）
此外，假設業務部有三位業務經理，各配有一位業務助理
（業務經理A vs. 業務助理A， B與C類推）
通常業務助理B也是可以不理會業務經理A或C的命令的，除非經業務經理B的同意）
※ 引述《bastet729 (bastet)》之銘言：
: 最近公司來了一個女生
: 年記跟我差不多 不知道有沒比我小
: 地位算是比我高一點
: 從小我就是鄉下野小孩...都不會跟這類女生靠近
: 他會叫我做他的工作
: 他跟我說:
: 他之前在別的公司實習 都只要打字就好
: 用影印機、打電話、寫信甚麼甚麼的 全部都是助理在做(恩...我是助理)
: 所以她來這裡有點"無所適從"
: 問題是 他前公司一個助理只要負責兩個主管
: 我這邊一個人要負責六個主管 加上他勉強算第七個....
: (照理來說他們也不算主管，我沒有任何績效考核在他手上
: 我只是她老闆跟其他人一起付錢請我做事的)
: 其他比他資深的都沒叫我做那麼多事 他的同輩、比他資深的更是
: 偶爾自己忙不過來、或是不會用電腦才叫我幫忙而已
: 但是他好像覺得 他的事就是我的事這樣......
: 因為地位比我高 我不知道要怎麼說
: 我的薪水是他的一半不到
: 而且我這份工作是類似工讀性質的跳板工作、薪水不會變...
: 如果遇到這種情況
: 該怎麼做?
: 他是很多男生眼中的正妹 對她這種的很可能會樂於服務....
: 但不是我的菜
: