事隔很多天，幫板上補個資料，
小弟7月中左右就開始面試台灣大產品輔導員。
面試通知約等了3~5天，然後約的時間點大概是一個禮拜後。
(這對沒工作要找工作的人來說很吃力，後面還有)
第一次面試為初試，是先經過派遣公司的人面試，
面試內容：自介、興趣、平常怎麼抒發情緒‧‧‧
這個讓我聯想到當兵被單位長官問的內容。
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比較主要的是：
1.你說你喜歡3C產品，那怎麼沒有選擇去燦坤或全國電子這類的呢?
2.平常會瀏覽那些資訊網頁，(mobile 01、比價王這種的)
平均一個禮拜會看幾次？
3.因為我們是派遣工作，就一年一約，不過要是狀況好，是可以轉正職的，
你期望在這個工作做多久？
4.你平常使用的3C產品有哪些?
5.我們的工作大多會跑門市，一天大概跑個2-3家，這樣可以接受嗎?
6.因為工作內容主要是跟門市人員講解產品，
那假設今天你在台上講課的時候，你最怕發生什麼情況?
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其實派遣的問得很簡單，基本上符合他要的他就會往上呈，主要是上面那關。
派遣問的就像是了解你這個人適不適合這個工作，
上面那關問的就真的是比較專業的內容。
接著通知複試是我打電話去問的。
因為拖太久，直接打電話問派遣的那位先生，他過隔天馬上就給我答覆。
他通知複試的日期也是很久= =也大約一個禮拜
(沒工作急著找工作還真的不要找這個XD)
複試當天
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複試的主要問題：(沒按照順序，是想起什麼問題就打下來)
1.你現在使用什麼手機？(會當場叫你說為什麼這支手機好你為何會選他)
其實我討厭這個問題，我講的是2012年出產的哀鳳4s，
我知道我也講不好。不過真的討厭這問題XD
講出哀鳳4S的一些優點，他卻跟我說可以跟他相比的手機很多阿，為什麼選這隻?
這問題我答得很無言XD天曉得這兩年手機市場變得多恐怖!!
2.你現在的手機費率是多少的?
(這問題不一定都會有，因為我剛好是台哥大用戶可能才被問的)
(說到這個，派遣人員當天說我們可以不用懂那些費率。。。而我也沒去記，然後也被噹)
3.你寫這個薪水，你覺得你哪裡價值公司付這個薪水給你?
大致上是這樣問，可能描述的不好，反正就是在談薪水，但面試官也不是合薪的人。
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大概是這樣，記憶太模糊了，很多都是很一般的問題，
補一下這個職務的待遇
26~28K，不一定會調薪，月休看日曆紙上有幾個紅字都是應休日
工作一天八小，跑2-3門市，不用打卡，會看門市監視紀錄器判定是否上班
會挑你住哪區就負責哪區，門市到門市超過X公里會有補助，忘記怎麼算。
其實看起來是個涼缺，也沒什麼業績壓力，就跑門市學產品、教產品
◎結論：面試通知等太久，急著找工作的就跳過吧，浪費時間。
以上，以後有想到什麼就會再隨時補充，好讓想找這份工作的人有個準備的方向。