各位好
最近去面試鐵支銀行 某部們的工作
面試前有爬文....發現負面評價爆多
所以心驚膽顫得去參加面試。
面試過程中，得知該部們的總監是新來不久的
聊了蠻久的，感覺出來她是很有企圖心 與 熱忱 想要把該部門的網站救起來
並有提到他有在整頓內部的員工，據說換了很多人，幾乎是大換血
最後很幸運得有被錄取，整場面試相談甚歡，與很多網友評價有落差
因而想請教各位過來人的經驗...對於新的領導者，可能會帶來新的內部改革嗎?
此外，還想知道，關於其他負面評價的具體說法(像是部門之間會勾心鬥角嗎?)
或是其他八掛 ，希望各位過來人能多多分享...(也歡迎站內信指點小弟XD)
拜託各位了!