作者:
fpsmodooo (fpsmodooo)
2014-08-14 09:42:20我與派遣公司簽約，到要派公司上班。
當時有跟派遣公司簽約1年。
現在一年還沒到，想提前離職。
派遣公司說當初合約有寫提前離職要賠教育訓練費10000
還有8月的班表已經排好，8月中途離職要賠之後沒上班那幾天的錢，
不只是領不到那幾天沒上班的薪水，還要另外賠那幾天的錢。
且表示要派公司主動開除的話，也要賠以上那些錢。
現在我要離職前，還要我簽切結書，在離職之前不可以缺勤，
不然要以每小時150賠償，另10000變成違約金。
記得訓練時的那10天是簽領8720，可是卻要賠10000的教育訓練費+沒上班的錢。
請問合約上有寫的話，這樣合理嗎?
如果派遣公司這樣要求，可以要求派遣公司出示要派公司要給我的薪水
及派遣公司實際給我的薪水，如果有少可以請派遣公司返還嗎?
作者: flossy 2014-08-14 10:19:00
並不是合約有寫就有理。違反勞基法在先的合約=無效合約。
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2014-08-14 13:09:00有簽約金嗎?
作者:
a237 (candice)
2014-08-14 14:05:00拍拍.. 涉及層面很廣 建議找勞工局 詳細討論以保障權益？
作者: karenmh (小蘋果) 2014-08-14 14:29:00
勞工局 效率還不錯
作者:
bmthu (Dio)
2014-08-14 14:42:00基本上直接去檢舉,反正派遣問題一堆就欺負不懂法律怕事的勞工,為了權益去爭取吧