上週被主管告知效率差 要我走
我目前未滿三個月
昨天人事找我談
我就要求要非自願離職証明
人事面有難色說會影響公司申請外勞
我說：但是我還是需要這份証明
人事說好，如果來的及下班前辦完希望我當天就走
我也說好
下班前人事又打來說通報後要10天才能離職
我也說 我ok
人事又跑去找主管談
隔天 主管說由於我10天後才能走要丟一些工作給我
下午 人事突然找我說，每日見面也尷尬，剩下的日子要給我放假，並秀出通報的狀態，以及非離職証明，以及我最後所得明細。但要離職後這些正本才會寄給我
後來我要求給我一份非自願離職的副本
他說ok
但薪資明細卻不肯，並說我們如果沒給你這數字你可以來告我們啊，（不斷重複）我是覺得好聚好散啦。我們才不會ㄟ你這小錢。
隨後就跟著我看我收拾東西，直到我出大門口才離開我身邊，還說記得不要洩露公司機密，有20年法律追溯期等等。
我擔心 他們會不會放我假變成我曠職
主管還在某同事面前說錢一定會給我
還到處講我心機重
坦白說這份工作我也算任勞任怨了
即使我效率不好，笨我也盡力了
但最後這算啥？我犯了什麼滔天大罪嗎？
唉現在我對公司沒有任何想法，我只求找工作期間，三餐有著落，這很過份嗎？

放你假肯定不會算你錢的 應該會掛個無薪假給你但其中的有薪謀職假是一定得去爭取的

他的明細表有包含這10天的錢，不過我想再進公司應該會被擋勞工處說沒滿三個月沒謀職假

錄音 直接上勞工局 他申不申請外勞干你屁事

效率差要反省啊，造成台灣經濟的困擾真是不好

對阿，申請外勞甘你什麼事！ 原po是對的被公司這樣對待感覺真的很差

公司也有希望我不要太早結婚，我不知道這是否原因之一

我是你 就直接找勞工局了 反正也撕破臉了 教訓一下這些人

可以問是什麼工作嗎

效率差，只是某主管的片面之詞，其中很多曲折抱歉不方便透露。我只想平靜渡過

你沒錯阿！但要注意一下非志願離職證明會不會被勾第五樣能力不足，但如果要當這份工作沒做過的話是沒差拿上上份離職證明就好了我之前有做過去救火的，還被人事勾第五樣，超可笑的後來跟人事經理溝通，經理馬上叫人事改第四樣還給兩種離職單，一種是非志願離職單，一種是公司的離職單被資遣勞保年資有滿半年可去職訓局上課，領職訓津貼勞保年資有滿一年(最近三年內)，可領失業救濟被資遣不一定代表自己的能力差，但跌倒了記得要爬起來利用政府津貼自修，壯大自己技能，找更好的工作進http://goo.gl/ZsmBHH <=這討論文可以參考一下

未滿3個月 當天提離職 當天就可以走

你要非離職證明~公司就真的要通報資遣~會寄你生效公文我覺得勾第五款沒差耶~主要那張是讓你申請津貼用的~

不知道他會不會出什麼澳步

這樣看起來到底是誰效率差...

未滿三個月 要非離職證明沒什麼用吧 可當天提辭呈當天走人

抱歉是非自願離職証明