公司是科技製造業，最近海外子公司臨時有人力需求(有人離職)
地點在中國華北較偏僻的城市，我並無意願長期在那久待
公司有需要我是願意協助，畢竟在公司待了近十年，公司也對我不差(但也沒太好就是了)
但是....
公司並沒說要支援多久，我有詢問，但並無明確答案，
公司的回答就是沒回答，就是叫我先去再說(先買單程機票的意思XD)，
(說是明天就可以去了，完全沒考慮說我可能需要時間把台灣事情安頓一下XD)
做到他們覺得ok為止
是一個月、三個月、還是六個月我都不知道
可能也因為急吧....
一切配套措施也都完全無說明
住宿?出差津貼?原本在台工作事務要如何交接?(還是要我繼續扛起來就對了XD??)
我已直接表明，我可配合短期出差，出差一周或是兩周回台，
原在台工作我還是可繼續扛，回台幾周後可以再出差一周
基本上就一個月出差一周
但我無意願長期在國外(有表明是家庭因素考量)
不過公司長官完全沒就我的回覆做回覆
只不斷跳針的說你應該要去、你應該要去...blabla(我應是公司認為最適合的人選)
請問各位前輩大大 我該怎麼做?公司這樣是合理的嗎?
我目前是想說先寫出差單出差一周，對公司有個交代，我不是擺爛不聽公司指令
只是真的無法也無意願常待國外(其實也怕支援支援著就回不來了)
這樣ok嗎?不知公司對我這樣的出差單會有何反應?
這公司基本上算好公司，我還想待，我在台的工作表現自認也還不差，
公司應也不會不想用我(這我自己猜的)