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Salary
[問題] 科技業好多派遣?
作者:
lookyour
(柚子)
2014-08-18 12:00:47
不知道是不是用1X4 或4個1或123
怎麼每次應徵科技業的普通技術員職缺
電話打來的都是"你好我是XX科技派遣,有在XX上面看到您應徵的資料"
尤其那個派遣兩字念得飛快
是因為投(履歷)的地方才變成這樣嗎?
另外,派遣到底對公司有甚麼好處呢?
假如一個職缺是用正職的名,用派遣的錢,老實說 以個人來說不會有猶豫
*這觀念應該是被親友灌輸:派遣會抽、怎模不去找個正職的咧、辛苦賺錢還要給人錢
作者: WenliYang (羊蹄嘟)
2014-08-18 12:11:00
免洗筷 召之即來 揮之即去 便宜 方便 不沾手
作者:
min1119
(你好我是老吳)
2014-08-18 12:12:00
我倒不覺得 派遣對 原公司會便宜 除了薪資還要多一個給派遣公司的管理費 怎麼比較會便宜!!通常用派遣就是想讓報表看起來漂亮吧! 節省人事成本
作者:
kkotokyo
(實驗加油)
2014-08-18 12:13:00
科技業產品週期太短,不穩定的公司就喜歡用免洗的
作者:
roder
(å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2014-08-18 12:32:00
派遣的勞健保不是掛在服務公司 是在人力仲介那邊
作者:
funnyway
(有趣路)
2014-08-18 13:11:00
不用給你公司福利把你解聘也沒和公司沒有太大關係
作者:
rannin
(誰不知鬼查覺)
2014-08-18 20:43:00
派遣適合用在草創初期,真要長期經營的外勞綁三年才是主力,但也有公司放比例給派遣轉正降低風險和成本
作者:
Hanbor
( )
2014-08-18 20:47:00
...很多人不知道人力仲介 雇方都有插股嗎...所以中間的費用是回到雇方的口袋 又省去訂單不足時資遣的費用及管理費用(勞健保)違法就可以推給仲介 不沾手
作者:
loveswazi
(ffff)
2014-08-19 09:24:00
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