作者:
s1023 (好想要揮霍)
2014-08-21 23:32:39請版上各位溫拿大大教育教育小魯>"<
小魯去年十月才退伍
從高中大學打工
時薪75一路做到103
出社會後領了第一份正值薪水是服務業23K
(扣掉勞健保也只是個22K魯蛇
主管和我說公司是密新制度
不能跟別人討論薪水
(閒聊的時候還是會提到呀有啥好秘密
才知道一做一二十年的同事
有的領了幾十年的22K
有的二十年間總共只加薪1K (23K→24K
這間公司忍了半年離開惹
即使現在的新工作
雖然底薪加津貼後多了3.5K
卻依然是密薪制度
唉
又不是多薪水多好怕薪水被知道會有危險
有必要嗎
大家都說有比較才有進步
為什麼在比較的時候不把薪水算進去？
A的能力沒有B好薪水自然沒有B高
但也可能因為密薪制度
B從不知道A的薪水比他高就沒有上進心呀
公司是不是要換個角度想一下
作者:
s1023 (好想要揮霍)
2014-08-21 23:34:00我忘了提該死的責任制，變相偷加班費啊
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-08-21 23:36:00你知道北韓為什麼不敢反抗? 因為敢反抗的都死光了在裡面的人都認為自己和外面的人一樣 資訊不流通就是這樣
因為很多自己人不幹事領很多阿，如果公開的話，大概就一堆人不幹了。不公開你只能猜他領很多，而不曉得實際上可能是你的2~3倍以上...然後對方整天閒閒不做事。
作者:
olycats ( )
2014-08-22 00:08:00樓上正解！
作者: yokohamama (酷力舒) 2014-08-22 07:55:00
二樓說的真好！領多的那些真的每天在公司看雜誌度孤
知道薪水有好有壞啦，以員工角度來看，好處是資訊透明好比較，缺點是可能影響同事間的和諧
作者:
fegat ( )
2014-08-22 11:34:00就是怕一些作比較多能力較強的人知道有些人混吃等死領比他多而且這樣老闆比較好摸頭 能力好的想談薪就可以說XXX也領多少而已 跟你差不多阿 這些都是唬爛
二十年只加薪一千還做的下去 這工作應該有過人之處吧..
作者:
JashiaN ((((((((○))))))))
2014-08-23 10:19:00某些關係，我知道全公司的薪資，有些事少錢多卻常靠北有人也錢少事多乖乖做，你想他們知道彼此薪資後會怎樣？