[問題] 新人如何確保薪資

作者: Smoak (Seattle Mariners)   2014-08-22 10:57:21
大家早安
本人剛退伍在找工作
有應徵一家大公司 查資料說月薪40k
人力銀行上面該公司也寫明薪資40k以上
而公司又說薪資要依公司規定
所以我期待薪資就乖乖填依公司規定
但後來想想又有點擔心公司會給低於40k的薪水
下禮拜要面試了 覺得直接問薪資好像不太好
請問有什麼辦法可以確保公司真的會給40k以上的薪水嗎
麻煩有經驗的板友解答 謝謝~
作者: moyasi (Simple Life)   2014-08-22 11:03:00
錄音不然就是offer要註明薪資
作者: Smoak (Seattle Mariners)   2014-08-22 11:05:00
...樓上你是開玩笑的吧可是履歷已經送出去了...Orz
作者: miaomao (やらないか?)   2014-08-22 11:05:00
面試就直接問是否是40K以上阿 = =
作者: s910928 (很少人叫我仙貝)   2014-08-22 11:15:00
面試的時候談阿
作者: csss22221041 (沒暱稱)   2014-08-22 11:24:00
那當初爲什麼不開40k…
作者: Smoak (Seattle Mariners)   2014-08-22 11:28:00
因為人力網站寫薪資依公司規定...我真的太蠢了
作者: miaomao (やらないか?)   2014-08-22 11:28:00
"人力銀行上面該公司也寫明薪資40k以上" ??就算寫依公司規定還是可以在面談的時候談阿 = =
作者: remainswind (remainswind)   2014-08-22 11:31:00
只是履歷又不是正式offer,不懂你擔憂的點在哪??面試的時候看分幾次面試,總會有談到薪資的部分,這時要問清楚就好了。
作者: Smoak (Seattle Mariners)   2014-08-22 11:33:00
謝謝樓上及各位 我大概知道了 總之先準備面試 謝謝大家!
作者: yozeng (呦!)   2014-08-22 11:33:00
面試的時候你就說希望四十以上然後他原本要開四二就改成四十
作者: features (日子一天一天過)   2014-08-22 11:40:00
開個80K給公司殺價就可以了
作者: tkhan (腦殘綠吱吱)   2014-08-22 12:13:00
這種程度只能開30k..
作者: shemie (shemie是希伯來文的太陽)   2014-08-22 12:21:00
offer是什麼都不知道......
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-08-22 12:31:00
沒經驗要拿40...
作者: JITER (噴出總在被洗後)   2014-08-22 12:36:00
面試一定會談到阿..如果沒談到=沒機會的意思..面試官對你有興趣..一定會讓你知道薪資 福利 休假制度等
作者: Smoak (Seattle Mariners)   2014-08-22 13:07:00
謝謝各位的指教 因為沒有工作經驗 問了蠢問題 不好意思
作者: doris1016 (~DoR!$~)   2014-08-22 14:09:00
別相信公司刊登在人力銀行上的薪資...你不開40K,對方怎麼可能平白給你XD
作者: giaba (呼咻咻咻咻)   2014-08-22 14:27:00
大公司面談都會分hr跟主管這兩關 薪資跟福利就是要跟hr問清楚的

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