這不是小妹經驗 是目睹前公司同事的經歷
她早上一如往常的的來上班
大約過一個小時左右老闆就找她去會議室透可透可
約五分鐘後面無表情的出來
說要收拾東西 被火需要立刻離開公司
事後才知道她不是第一個被這樣對待的人
也沒資遣費 但她該月請很多假還是給全薪
不否認該同事表現真的點點點....但還是覺得公司處理的很不尊重人
這就叫小公司有小公司的玩法嗎？
※ 引述《kyouya (鍵盤小妹)》之銘言：
: 最近的經驗。
: 某週一的早上，進公司後發現一個未曾見過的新人
: 同事偷偷和我說，那是來接我位置的新人
: 上司在確認新人真的有報到沒有放他們鴿子後
: 隨即告知我要火我的事，並要求我交接
: 事後和前同事與前前同事說要火我對他們來說是個很痛苦的決定
: 這種解僱法大家覺得如何?