請問一般進公司多久才可以領三節獎金？
我進公司沒多久，還不到三個月。
自知剛進公司沒多久，所以想說問一下老闆我有沒有中秋禮金？
老闆聽到的反應比我想像中激動，
回應就是，你剛進公司沒多久都還沒幫到公司就想拿三節獎金？
一臉「你有沒有搞錯啊！」的反應。
老實說，他那反應讓人看了很不爽。
我只是想知道有沒有，不是在跟你要錢。
因為之前面試說有三節，所以我才問。
想到自己因為一千元，被人一臉鄙視樣地看著，心裡就覺得不舒坦。

看公司啊= = 我前公司一進去就有十天特休 未滿一年

為何不先問同事

和同事聊三節時老闆聽到 順口就問了/﹏\

這種主管...原po小心了

問同事，甚至根本也不用問，因為中秋快到了...

發的時候就知道啦

連1000三節都在計較的老闆...這種看來也沒什麼前途，留不住好的人

照理應該給,且才一千塊,老闆反應太誇張

不是一進去就有哦？之前在科技廠工讀未滿一個月都有500端午獎金了

我同學昨天報到就領了

遇到垃圾主管了吧 快找下一家

原PO黑了嗎 ~

一般未滿一年三節獎金都是給部分，未滿三個月有些公司不給或是只給一點點意思一下。

垃圾主管 看門狗

看公司，不過若你進快三個月，應該都會有正常來說只要報到都會有啊，只是可能照比例發若你進一個月，連一千元都不給，老闆也太摳了 囧更別說還因此對你生氣，有點誇張的公司

這真的看公司，我目前這工作之前剛進1x天，也是剛好遇到中秋節，也有發獎金，雖然只有一半。但還是覺得賺到，之前有待過要升正式才有的。

我前公司徵才網頁上寫有 但進去發現沒有

剛進公司就有三節了

友人待的公司 中秋節只給半個綠豆椪 半個喔

前公司剛進二個月就領了半個月的獎金

派遣公司的契約寫到職一個月，但派遣又說3個月，怎麼辦契約上跟實際上不一樣，怎麼自保？沒拿到中秋禮盒

這種小錢都那麼計較 那其他福利更不用說了

上面半個綠豆椪也太好笑...公司的工讀生妹妹進來不到一個月都有3000年中獎金了

我好想知道發半個綠豆椪的公司名稱

曾經進去不到一個月剛好是端午節，也有拿到禮金

我剛進公司時剛好在發端午，有領到1000啊

之前不到三個月也有領到，就照比例發獎金

看公司，我剛近中秋就給半薪+5000，滿好der

我進公司10天才拿到端午節獎金了

一進公司馬上就領了

一進公司就有了