最近我公司部門要補一個新人企劃，爲此，我主管在人力銀行「物色」人選，讓我很無言。
我主管是女的（未婚，約30歲），雖然我部門有男生，但大多是外勤需求的業務，企劃都已婚了。
所以來面試的，不少都是蠻有型的陽光男孩，女生也有，但我隱約感覺招待面試時態度有差。（女生都沒笑容，男的就很親切。）
這讓我不禁懷疑主管的動機…她到底是要找下屬還是找配偶？我一直以為只有少數男主管才會這樣。
各位朋友，我想問如果女生當主管，或有機會當面試官。會喜歡找有型的，可以當對像異性嗎？

你錯了，女主管才嚴重！

要不然也不會有面試時幹幹試一下的情形還有人自慰的講當年怎麼給老禿搞上好像很有社會歷練的樣子了@@

男主管也會啊，我朋友去的部門全是年輕辣妹(她自己是輕熟辣姐XD)很多助理職的潛規則都是找年輕美女這社會基本上就是人長得好看優勢大w

我想問 所以呢???面試挑自己喜歡順眼的有錯嗎

還好吧~反正是她決定要用誰，底下的也管不著

拜託 妳主管已經跨到警戒線了 再嫁不出去後面就危險了 哭哭

不一定當對象吧...有些女生很難管啊，遇過就想找男下屬吧

3x歲未婚女主管真的慘 過來人

男主管也是阿，本魯之前的男主管40好幾了專請20幾歲的妹阿當助理，明明就有不少40幾歲有經驗不用，重點價錢還比妹阿低 在癢啦

目前為止..只要遇上女主管..大多嚴苛挑剔..不知在嫌啥