雇主剝削 美國勞工怒嗆「工資賊」
【經濟日報╱編譯任中原／取材自紐約時報】
2014.09.02 03:19 am
從加州到全美各地，美國勞工正掀起一波控告雇主剝削工資的浪潮，包括雇主違反基本工
資及加班費規定，竄改工時等。
路透社
從加州到全美各地，美國勞工正掀起一波控告雇主剝削工資的浪潮，包括雇主違反基本工
資及加班費規定，竄改工時，還拿走應該屬於勞工的小費。工運人士已將這類雇主統稱為
「工資賊」。
圖／經濟日報提供
一些聯邦及地方官員強調，企業違反工資法令的情況比過去嚴重得多，原因不外乎競爭激
烈或企圖提高利潤，而政府要求雇主依法執行的案例也越來越多。
例如加州聯邦上訴法院上周便判定聯邦快遞公司堅持貨車司機是獨立的包商而非公司員工
，已觸犯法令。許多司機一天都工作10小時以上，但他們並非公司員工，因此沒有加班費
。聯邦快遞表示準備再上訴。
加州勞工委員最近也命令一家物業公司對41名超市清潔工支付332,675美元的補償工資；委
員發現雇主要求這些勞工在空白的工時單上簽字，再由雇主任意填寫工時。勞工委員指出
，受害的不僅是低薪勞工，也包括中所得員工，且遍及許多產業。
紐約檢察長施耐德曼也指出，過去三年他透過訴訟，已經為勞工爭回1,700萬美元的補償。
奧克蘭市麥當勞的員工也參與集體訴訟，控告雇主「偷走」他們數小時的工時及加班費。
勞工部工資工時處長衛利表示，「工資賊」越來越猖獗，因為美國的企業結果發生根本性
的變化。約聘及派遣人員增加，更多的雇主藉此來壓縮成本，並主張並未違法。他的部門
發現從2010年以來，雇主違法苛扣的工資接近10億美元，受害的勞工大多是外來移民。
許多企業團體則反嗆政府官員鼓動工會等組織興訟，而且許多對不同雇主的訟案卻同時提
出，是工會發動的特殊利益運動，而且部分案件是因為律師延攬訟案牟利。
【2014/09/02 經濟日報】@ http://udn.com/
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