事情是這樣的…
小弟在這間生技小公司上班快第四年了
現在員工人數不含老闆娘只有小弟(研發部)和一個會計
原本的部門有業務、工程、研發、業助、會計
想當然而除會計和業務外，現在小弟幾乎全做了
被加派工作沒加薪不說…
就談談小弟本來的工作"研發"
前一年，因在抓條件，所以沒有任何產品產出
一年後，產品出來了，老闆也發了點獎金
(照老闆之前說公司發獎金的制度是給"產品售價-成本後的1/10")
很高興的第二年小弟拿到了6K的獎金
第三年小弟也拿到了100K的獎金
(跟外面業務獎金比起來可能小巫見大巫，但至少跟我自己算該拿到的差不多)
然而…
第四年(也就是今年)
1、因為跟會計認識久了，會計開始抱怨她的薪水已經二年沒調了
(因老闆認為員工要為公司帶來營收才可加薪，言下之意，內勤就是做到死也不會加薪)
2、加上老闆去年用公司的名義買了二台重機(要價快300萬)
今年又買了台保時捷，原因只是因為老闆娘說BMW開不到二年(租賃)小問題一堆
所以要換台新的(一個月要付快70K在租賃二台車上)
3、公司電腦用快10幾年了，本來公司電腦有六台，現在只有三台可以用，
其他就拆東裝西，前陣子小弟的硬碟掛點，整個研發硬碟GG，說要救援，
結果老闆看到15K說太貴不救了(好家在小弟有在隨身碟備份)，也因此小弟向老闆提出
更換電腦的需求(因有在畫CAD圖，十幾年前的硬體，開CAD整個就是慢)，
結果老闆說現在沒換電腦的預算(一台文書好一點的電腦25K不過分吧?)，明年再說
4、重點來了，就在前幾天，會計故意將小弟研發產品賣的業積拿給老闆看，問研發
的獎金要不要發，算一算今年可領270K(因小弟拿獎金，會計會在分到獎金的1/10)
，老闆竟然說"我今年還沒發喔?記得不是發過了，還要再發喔?"
(事實上從今年開工到現在完全沒有發過)
5、看官可能會認為小弟每年都有拿到，所以今年應該快了，但事實不是這樣的
去年是因為剛好有位老闆認識朋友的兒子來這上班一年，因為老闆跟他很要好
所以他兒子短短一年上班，領的獎金是小弟工作三年的薪水，且一來底薪直接跟小弟
工作三年後的配薪是一樣的，直接就年入百萬(我第四年的薪水年收還不到50萬)，
也因為他有領獎金，所以"順便"發一下給我，他領完就離職了。
或許公司"真的是"沒錢可周轉，所以什麼預算都沒有
但卻有錢可以換車？有錢可以買重機？有錢可以買一瓶180K的酒(還買一手)？
卻沒錢買一台25K的電腦?
員工為公司拼命趕產品，結果努力的獎金有可能被沒收?
"沒預算買電腦"這種話竟然說的出口?
想請教板上的前輩，像這種老闆要怎麼說才能讓他心甘情願的發獎金
如果一走了之，又覺得自己的努力該得到的回報都空了，走了他反而不用發
怎可以讓他便宜到？
PS：說了這麼多，可能有點在抱怨，如果板主覺得不恰當，我會立刻刪文，但也希望
聽聽前輩要怎麼處理這種問題。謝謝