8月中至台中寶成總部面試駐外業務幹部，後續有跟越南西寧寶宏廠區
協理skype面試。8月底收到人資口頭通知錄取，希望能夠9/24台中總部報到，
9/26就要出發到越南。
當時是希望人資能儘早有正式offer，我才有辦法跟原公司提離職。並且有告知
寶成人資，自己原公司要交接的業務可能要到10月中才能完成，9/24報到太趕，
希望能晚一點報到。但人資說這是一批一批的集體報到，無法跟改時間。
9/14週五下班才收到正式offer。上面註明三天內簽名同意書寄回，但錄取後
未到職相關的簽證與機票退票費用要自行吸收。
如果我週一(9/15)才跟原公司提離職，如果原公司要照勞基法歸定，一個月後
才放我離開，就無法準時在9/24報到寶成了。就算是原公司同意提早放人，但
要去越南準備的相關事情也不少，原公司也還在上班，9/24還是太趕了。如果跟
人資談放棄這個廠區的缺，是否有機會等待後續其他廠區的缺呢？
是否有跟我一樣9/24要去寶成總部受訓的呢？
底33K，海外加給多5K，日支費1200。每月約72K，65天返台一次。聽說這行情
算新人價還不錯的。
西寧廠主要是NB，算新廠又偏遠，廠區很多設施都未完善，聽說很賽陣亡錄頗高。
且聽說寶成近期風氣很不好，讓自己在這麼短期內要做出重大決定，有點迷惘。