小弟在今年年初進入現在的公司，這是一家遊戲公司
工作內容是幫公司拍攝製作影音頻道需要的影片與廣告影片
上個月和剛剛離職的同事在網路上閒聊，聊到他的新工作
因為前同事的新公司的規模挺大的，所以我當實在聊天的時候
就說了很羨慕他可以在大規模公司工作。
沒想到前幾天前同事就問我要不要到他們那邊去工作，
搞得我現在相當矛盾...
先歸納一下這兩間公司的現況吧
現在的公司（以下簡稱A）：老牌的遊戲公司，已經有快要三十年的歷史了
曾經在業界規模不小，然而這幾年來可能是因為抓不住潮流
萎縮的很嚴重。
找我的公司（以下簡稱B）：大概是目前業界數一數二有名的公司，因為是陸資，
所以往往在宣傳與行銷都可以付出一般台灣遊戲公司沒有辦法達到的規模
我現在的心情其實非常複雜，因為我到A公司的時間其實還不長
正處於開始和同事混熟的狀態，簡單的說，就是開始進入舒適圈
工作內容雖說不是事事如意，但是目前主管還算信任，所以有些
比較小的案子我可以自由發揮，
而且因為我自己很愛玩遊戲，所以和同事之間會聊一些對於遊戲的意見，
開始在產品部門交到一些朋友，現在他們在開會的時候還會順便問問
我對遊戲的意見，如果現在就離職，我心裡其實覺得自己會很沒義氣。
但是A公司也有很多讓我擔心的地方，
首先A公司上個月才因為不堪虧損，裁掉了一半的工作人員，
我雖然不再其中，可是心情其實有受到影響，
覺得公司對職員棄如敝屣，
二來就是對於公司的前景覺得憂心，
主要是老總的經營方法我個人覺得跟不上時代
而就我個人的工作需求而言，
我工作最在乎的其實是希望能做出有趣的作品
公司老總很關心且重視電視廣告的部分，
然而只要是他關心且加上自己意見的電視廣告，
最後必定會變成宣傳功能極低，
也沒有任何創意可言的政令宣導式廣告，
大概就是會一直發生像這隻影片當中發生的事情
http://youtu.be/2ePg0d0RKpw
反而老總沒興趣關心的網路影片行銷領域，
卻有很多創意發展的空間，
諷刺的是，老總重視且花大錢去搞的電視廣告
我個人覺得偏偏就是是最沒有行銷效益的平台，
我個人擔心若是老總有一天恍然大悟，
企圖染指網路行銷影片的時候，
應該就是這間公司的影片製作空間消失的時候了。
談完A公司，談談B公司
其實目前我並沒有很瞭解B公司的狀態，因為我的本業是影片製作
之前並沒有特別的瞭解遊戲公司的業界生態環境
目前我知道的資訊，這間公司是代理了目前世界當紅的線上遊戲
規模與財力都相當大，所以光就公司的名號，
會給我一種如果不去B公司就是白癡的判斷。
然而B公司現在告訴我的訊息，是他們不會給我正式員工的職位
只會提供半年的約聘，然後待遇與福利比照正式員工，
然後補上一句但書，說沒有特別的意外通常都會續聘
然後上班的時間是晚班，從下午兩點一直到晚上十一點
六日上班，週一週二休假
雖然目前還沒有正式會面聊更進一步的事情，但是目前所知
工作的內容會變得比較單一，過去A公司可能會處理很多題材的影片，
到了B公司可能就只剩下一些選手的訪談與介紹拍攝製作
以及一些遊戲比賽的片頭片尾而已，工作內容會變得比較無聊
不過B公司有說，在製作影片上，我會有相當多的自主權。
當然，這很有可能只是場面話，但是我個人是希望因為他們
不是台資公司，也許腦袋不會像一般台灣老闆那樣僵...
總而言之，我現在相當的迷惘，一方面是我的年紀問題
我今年已經三十四歲，隨著年紀增長，我的就職機會可能會越來越少
如果說想要養老而不想去實現什麼理想的話，待在A公司應該是非常保險的，
因為A公司雖說營收在下降，但是應該不至於會有經營上的危險
然而我個人也在問自己難道就想要這樣養老了嗎？
現在如果決定去B公司，好處似乎不少，薪水有可能談的更高
自主權也較多，然而因為只能談約聘，讓我有很大的疑慮。
所以現在想要聽聽看板友們的意見...