首先感謝大家點進來看我的文章，
（文章略長，夜深，再次表達感謝。）
事情是這樣的，因為上一份工作
因為種種原因（不贅述）
被資方用不適任為由停止契約，
當時的工作因為是我轉換人資跑道
第一份人資工作，
在兩個月短暫接觸後，我又開始重新投遞履歷，因為過去工作經驗
與我的志向原因，我依然投遞人資類群，
但在此時我也意外發現 感謝上帝
讓我有一個寶貝，
懷孕第三個月 我依然持續投遞人資
也陸續面試幾間公司，拿了三個offer

你生活在台灣 你必須認清這個現實

我比較建議你誠實以告，這樣對雙方都好

面試時填的資料沒有問到這一題嗎??如果有，你沒說..這樣不好吧~~如果沒有，那你就補說明

面試只有填寫已婚，未詢問懷孕一事。

還是誠實以告吧

妳進去公司後一樣會明顯孕婦化啊...

直說吧，但很可能會因此被取消錄取不過妳不說，以後進公司也瞞不住，到時候更不好

直接說吧！隱瞞的話到時候更不好...

以一個需要工作賺錢養家的女人的心態，我會選擇進去一段時間再告知突然發現自己懷孕了，至少讓自己有表現的機會

是，要告知

報到當天提呢？有無懷孕會影響你這份工作的表現嗎？

誠實點吧，沒有人會喜歡被蒙被拐的感覺就算後來說不知道自己懷孕，現在都3個月了..公司不是笨蛋吧...

現在這時說 絕對是叫妳不用去報到了

帶球應聘讚啊正夯

老實說吧 如果他因為這樣辭退你 這種公司不要也罷進去才假裝忽然發現自己懷孕不妥 那6-7個月後要生時老闆心裡有底 隔年 年終0 這樣有比較好嗎?第一個月都在學東西 還看不出一個人的價值吧

隱瞞只會讓大家對你更不爽而已 那樣你有臉做下去?對方找人就是希望可以做事 你要是孕吐不舒服什麼的不就等於是要公司付錢給不太能做事的人 然後事情又得推給其他人做 那錄用你做什麼 當老闆是白癡嗎?站著位子不做事 等生了呢? 請產假請育嬰假順便多騙點錢?很需要工作? 那不然你不要小孩嗎? 新公司沒義務承擔你的很需要 現在的安排不表示未來就一定一模一樣 意外聽過吧

基本上懷孕了根本沒有公司會要吧...

無法給你建議，但能告訴你以前我同事的經驗。他在報到前告知公司她已懷孕，但老闆還是願意讓她報到。這要看老闆和本身運氣的。

我覺得既然對方沒問 資料表上也沒這題 其實不一定要說當然這看你個人 畢竟說了就要承擔繼續待業的風險我的看法是 既然公司沒問 代表懷孕對這份工作不會有影響（例如不是勞力方面要久站或搬重物的工作） 不懂怎麼會被說成不主動告知是等著請產假、育嬰假…orz上面漏打 為了請假“騙錢” 這不都是人民應得的權力？

關鍵是你懷孕的這段期間，每天去公司被洗臉，對胎教好嗎?

我自己是hr也是媽媽 你的這兩份工作loading應該都不輕如果已有紙本offer基本上不能取消你錄取資格 否則構成就業歧視 主管機關會開罰~另外 提前告知雇主的目的 是為了寶寶好 比方說辦校徵or教育訓練開課 有些體力較重或誇張加班 較有機會調整掉 另外 就是以大型企業而言 雇主也可先規劃 產假期間的替代or職代人力

推樓上

推樓樓上

到職好像需過半年才有育嬰假

推J大！

懷孕3月，撐到生，不就有"到職滿半年"了嗎??

你可以不講，但事後被我發現我一定炒了你 等你生完

講了也好讓公司有應對～ 但是說什麼騙錢還真是過分@@

我說真的，先不說懷孕，大部分人面試都有撒謊吧？那其實大家都是騙錢沒錯啊～

個人認為懷孕本來就不構成錄取的參考因素 講不講都沒差面試沒講本來就不構成欺騙

肚子大給他看