：你身體還好吧！整個人就感覺很疲憊、勞累，沒事吧！不過上次活動你的表現很好耶！
真的！很不錯！
忘了這是Z(同事兼主管 不同單位)第幾次問我身體狀況，只記得一開始Z有時會噹我，
但慢慢地Z就變得比較是在半噹半鬧，因為Z上次才說因為真的覺得我態度很好、
有禮貌，甚至今天還稱讚，著實有讓我嚇了一跳。
雖然自己單位也會關心吃飯了沒，可是全部的人只有Z注意到我身體出現問題，
又尤其當問我身體如何時，我也只能傻笑、乾笑和苦笑，因為也不便多說什麼........
單位裡，有2位老主管(W&Y)、1位老助理(A)、1位新主管(H)、1個我(K)，
和一兩位工讀生，老，是指待比較久一段時間~
有好多次，真的會覺得單位其實就他們3個人也很OK的！因為有時在討論或開會時，
2位老主管就會問A，你覺得如何.......，就是連H都要先過問A覺得這件事這樣做
是不是好的，或是A提出問題，他們就會覺得A太棒了！想到這樣的提問、做的很好，
但換作我，可能就會：你連這個都不知道？或是你不用問這個或是你現在不知道
沒關係.....，但對我來說就真的不知道才問啊~"~(很多人真的都會有種心態就是
好像你什麼事情"本來"就應該知道的，但沒有人會一開始"本來"就知道的呀~"~)
其實就真的會像板友說的，有些人真的滿變態的，你要人家問，人家問了又覺得
何必問，就變成其實根本就要學會去抓對方的心情，對方爽，什麼都好，
而且當說出現在不懂沒關係、現在不急沒關係時，你想多問多了解，又會被不耐煩
的態度回應，但問題是也不能等到事情到了才了解才問吧？
就真的很多時候你會覺得現在做不是，不做也不是，反正你做什麼都不適合，
我也想過自己要變得反應好一點，但說穿了，人家要領情你怎樣都OK，不領情就不OK。
就像Z，從一開始會噹我，到後來覺得我態度很好、有禮貌，就算偶爾會唸，
可是卻是不會有壓力的，至於同事A，真的覺得A很聰明，A選擇不當正職，只領工讀生
的薪水，工作既不會多，很多事又都也要詢問A，跟老主管也都熟，所以A說什麼，
主管都是對對對，很好、不錯，太棒了......
不過這兩三天自己的事做完後，想說幫忙一下，A卻似乎有一些些的不耐煩，
大概~~是怕我做不好吧(苦笑)，但我也總不能就都不做事，到時又被認為我不做事、
不幫忙(苦笑*N次)
反正，我今天才和另一個新人在聊，就再努力撐，畢竟也算是一種磨練、訓練，
有機會再找新工作，直到被火或自己火自己之前~"~
但也讓我真的體會到，不一定是知名學校就比較好，單位真的很重要，人也真的很重要。
加油啦！自己！反正每天都是在強顏歡笑，至少別的單位偶爾會關心我健康(苦笑again~)
哈哈