請不要說我貪心
目前原po在一間業務量不大的公司上班(簡單來講就是很涼)
公司沒有人會使用相關專業技能之電腦軟體
原本預計他兒子10月中會回來 但後來又拖到11月中
新公司我九月底就開始找了
沒想到還滿順利錄取的
十月初的時候老闆娘向我表明
老闆希望我可以做到至少他兒子回來
我沒向老闆講說我已經找到新工作
我離職的理由是講要回家(目前人在外地工作)
10月這個禮拜的其中一天我都有去新公司做了解
原本預估11月初上班
結果前兩天老闆向我"懇求"及"低姿態"的希望我至少可以幫忙到11月中
我心軟了但又不知道要怎麼跟新公司做交代
有沒有甚麼兩全其美的方法?

心軟什麼？你已經提前告知，公司沒有安排人員和你交接不是你的責任，你能保證11月中之後，他繼續"懇求"及"低姿態"的希望你留到12月，甚至是明年嗎？

那就推說家人生重病，需要照顧。

那是你自己的問題吧 什麼兩全其美啊 醒醒好嗎你自己的人生跟未來你自己不知道怎麼決定嗎老闆跟你懇求你就可以心軟放棄新工作?不要再天真的想什麼兩全其美了 先學會怎麼取捨吧

這種事想要兩全其美 苦的就是自己

兩全其美.難~!! 說沒人照顧,再拖下去要找看護(費用誰出)

走啦 管他的

有急迫需求的，會用雙倍薪水要你多留一會

為什麼這種問題一再出現

奇怪 為什麼明明勞基法都寫這麼清楚還有人要問這種問題??是國文不好還是你欠老闆很多錢?

職場還是不要太感性，特別對老闆，沒有人接那是他的事，要你幫忙他薪水還開的理性，反正你都跳槽了別假裝什麼情面，只要別撕破臉就好。