[問題] 人力資源管理師認證

作者: pon1331 (eddiekuo)   2014-11-04 01:05:25
小弟目前就讀國立大學企研所,
對人資領域一直滿有興趣,未來畢業後也期許能往此領域相關職務發展。
目標是外商或規模較大之台灣企業的人資職務。
考取證照是畢業前給自己設定的目標,
希望藉由證照能提升自己進入這領域的機會與敲門磚。
因此想請教版上先進大大們有關人力資源管理師認證的相關疑問:
1. 全方位基礎人力資源管理師 <中華人力資源管理協會>所辦
2. ATS人力資源管理師國際認證 <國際專業管理亞太年會>協定
以上兩張人力資源管理師認證,
想請問哪一張認證比較符合未來就職所需?是較多公司承認的?應徵時加分效果較大?
小弟希望可以把錢和時間花在對的地方,產生實用性和價值。
感謝先進大大們的建議與指教!
作者: hsiawenc (公司有法務,如有一寶)   2014-11-04 01:07:00
其實......
作者: erty (寶貝,再見。)   2014-11-04 01:42:00
都沒啥用
作者: willism (hpc5)   2014-11-04 01:42:00
都沒用...因為人力資源管理,不用證照也能工作有證照也不能證明啥
作者: kerkerkerbe (科)   2014-11-04 01:46:00
台灣根本不重視hr這塊 很多都是總務兼hr ㄎㄎ
作者: willism (hpc5)   2014-11-04 02:23:00
考照?補習班很重視,$耶。企業很重視的話,會讓你上課,有這種證照,根本不能證明啥真的需要的話,也是等你進去再說
作者: j8630222 (75G)   2014-11-04 07:49:00
hr僧多粥少 比起考證照 找跳板還比較實際畢業生就算找到人資相關 機會都是小助理而且一個助理上百個人投履歷hr界的證照不是重點 經歷才是
作者: Claire29   2014-11-04 09:22:00
熟讀勞基法並且運用自如 你就成功了 比拿這些證照還要有用 但這些都需要經歷才能達成的
作者: NASHISMAGIC (nashisgood)   2014-11-04 09:55:00
臺灣真的不重視hr 新人的薪水很難高
作者: vavay (愛樺愛裴)   2014-11-04 10:18:00
對人資不要太期待… 證照是有加分 但HR重實務
作者: j8630222 (75G)   2014-11-04 12:40:00
如果你的目標是大企業 還是建議想怎麼跳而且很多內訓這塊的 都是從業務轉調過去的
作者: gv390 (我討厭我喜歡妳)   2014-11-04 18:40:00
之前做人事,這兩張都沒用另外,如果真的要有加分作用,建議考就業服務乙級雖說這張幾乎只有在公家機關有用,可是考上代表你對勞基法有一定認識和了解
作者: simplemuji (no limit)   2014-11-04 19:10:00
經驗
作者: kisdd (累~)   2014-11-04 19:52:00
boss:不懂勞基法沒差,google大神什麼都知道~
作者: w1213000 (Heyu)   2014-11-04 19:59:00
沒半張有用
作者: bincar (農家村空手里---卡賓!)   2014-11-05 00:23:00
真的要考外面協會的也建議考勞基法相關的比較有用

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com