各位好,
是這樣的,
上禮拜與用人單位的主管電話面試後,到現在都沒有消息,
電話面試過程,因為問題都在我意料中 所以對答都滿流暢的,
主管最後是說,
我很看重你的經驗也感謝你參與面試,但是我還是要幾周去面試多點人
才會通知你下一次面試,或是網路簡報之類的
美國人都很會說場面話,所以我不知道是打槍我還是真的要等幾周,
我看glassdoor上面的缺還掛著,
這缺是掛在美國總公司下面,外派台灣的職缺,
這種的是不是都真的要跑很久？

2~4週都有可能 繼續投履歷面試才是正解如果有壓時間的話 通常就是期限結束隔天通知 感謝函也

之前有3天通知(人資是說約2星期)，大手日商大公司很多都要湊滿新人做教育訓練吧

好缺才值得等，屎缺隔天就叫你上班

好缺不會對外招募得好嗎XD，光內轉就就一堆人要了對外開放招募的那個不是屎缺？這麼菜還想爽...

通常我只要聽到”感謝你來面試"就知道不會錄取，就算談的在ok也是，有錄取的就不會有這句話他說很看重經驗，但重點是你的經驗對他來說是OK的嗎，還是只是還好，又稍不足，所以他還要多看幾個人

樓上只是先打預防針 主管怎麼可能當場就告訴你穩上的

說好聽話而已沒參考價值

的確阿 "感謝來面試"真的心裡要有底不會上如果對方跟你有興趣他們都會直接講

這只是客套話而已...我去過某間第一次說你符合條件第二次去說不好意思讓你跑第二趟 還說過兩天等核薪人資還來說明公司福利 以為穩上結果收到感謝信 ??從結果來看 真的不需要去分析主管講過甚麼話 反正多投就對

沒正式聘書前什麼都是假的(煙)

10天到10年都有可能

完全是場面話XD

我上個月也聽過類似的場面話~目前仍繼續投履歷面試中

外商銀行 三個月