本人目前很煩惱..
日前突然有個機會去小外商面試, 本來想說就做做朋友人情去幫忙面試一下
薪水隨便開.. 然後結果沒想到很投那邊主管的緣, 他們又很急著補人
我開的要求都有給. 希望我快點on board
說說我目前的資歷: 出社會六年多, 私立大學英文學士
總採購年資約5年(Sourcer), 科技業採購年資3年4個月
待過兩間科技大廠, 公司規模人數都有三千人以上
抉擇如下
目前公司(產業龍頭) 小外商(2007成立, 某個小領域有專精)
公司規模 全球約6千人, 台灣上市上櫃 約60人,英國上市上櫃
保障月薪 N*13 N+10K *13
採購人數 約30 加主管3個(如果我過去的話)
獎金 團隊績效 1~2個月 個人績效 1~2個月
個人績效 約1個月 員工認股(三年後才能買賣)
距離 開車約30~40分 住親戚家, 騎機車
職稱 Specialist Specialist
上班時間 8hr, 忙的時候偶爾會加班 8hr, 會不會加班不知道
工作內容 覺得很雜... 應該會更雜, 一條龍
如果純以薪資來看的話, 是毫不猶豫的去小外商了
但是覺得小外商未來能見度還是未知數,
為了薪水跳過去而放棄目前在大廠累積的資歷到時候會不會後悔?
但是目前的公司雖然很賺錢, 每年都穩定成長12%以上, 可是股價跟福利成反比
分給員工的福利只能說滿爛的. 三節送禮盒. 目前只待九個月
前輩說如果跳過去了小公司要再跳回大公司很難, 薪水一定會被打折
說我三十歲之前資歷比薪水重要. 我還需要多累積資歷, 後面再來跳也不遲.
但是我問了身邊的人. 10個人有9個人都贊成. 但是真的會有風險
因為大公司分工細, 看的材料類別也細, 相對地學的東西就比較少.
小外商除了錢多以外, 因為看得料也比較多, 覺得學的東西比較多. 想挑戰自己看看
真的滿煩惱的, 請問版上有做採購的前輩們, 大公司的資歷真的很重要嗎?