還沒去之前就必須先填以下資料給人資@@
感覺怪怪的
在以往的工作中最喜歡與最不喜歡的工作類型。
請說明您對新工作的期待？
請問您目前求職狀況，已面試哪些公司？
已得到幾個(或哪些)公司錄取？
前一份工作主管領導風格？
對於這樣的領導風格/管理作風喜歡或不喜歡的原因為何？
以往的主管給您的評語？
(請分述好與不好的部分)
為何想應徵本公司職缺？
離開前(現任)公司的理由？
您對本公司的認識有多少？
作者:
hao0910 (便當)
2014-12-14 22:08:00我覺得還好欸，畢竟都會想知道你離開的原因
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2014-12-14 22:09:00這哪裡刁難?
作者:
hao0910 (便當)
2014-12-14 22:09:00單純想對面試者更加了解
作者:
meowyih (meowyih)
2014-12-14 22:15:00我也不覺得有刁難的地方
作者: Anita0321 (阿妮塔) 2014-12-14 22:18:00
那是你自己的問題，這些問題回答不出來老闆怎麼敢用你
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-12-14 22:20:00看不出來哪裡刁 你有什麼問題不敢寫嗎??
這些只是麻煩但個人不覺得有到刁難 至少沒涉及太多個人隱私
作者: aupgjp (人) 2014-12-14 23:28:00
這都嫌刁難...還有一堆更麻煩的呢...
作者:
godwed (章魚)
2014-12-14 23:29:00我覺得你在刁難版友
作者:
jason320 (Osaka)
2014-12-15 00:44:00可能很多員工離職是和主管處不好有關所以才這樣問吧 我也覺得是隱私 不應該問這些但重點是 你也不用都填真的阿 就隨便找個理由填吧
不覺得有刁難的地方 倒是第三跟第四題 不用講明大致敘述一下 產業就好 如:美國前十大日用品公司或是 某上市知名金融業 等等...
作者:
bmthu (Dio)
2014-12-15 09:22:00這不會刁難阿. 初步的評估而已
作者:
bobochu ( ～孤獨患者。)
2014-12-16 00:35:00很正常的問題，好好思考如何回答吧，如果以後要換其他工作，想必還會遇到更多類似的問題。