最近在找工作，關於職稱有些不明瞭，
職稱"會計儲備幹部"
工作經歷 3 年以上，
工作內容:
1.憑證處理、會科登錄、製作傳票。
2.各項費用支付核對。
3.應付帳款、應收帳款作業。
4.一般會計帳務。
5.一般現金收付作業。
6.配合會計師申報税務工作。
7.主管交辦事項。
公司類型:股份有限公司
員工人數:300人
其他:大陸有設廠
職稱"會計助理"
工作經歷 1 年以上，
工作內容:
1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。
2.執行一般現金收付作業。
3.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、
銀行存款收 支日報表、銀行往來授信明細表等。
4.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。
5.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。
6.處理客戶應收款項帳務。
公司類型:有限公司
員工人數:160人
請問:
1.就上例中職稱階級排序，
我認為:會計儲備幹部 = 會計助理 (依工作內容判斷)
朋友認為:會計儲備幹部 = 會計專員 > 會計助理 (依工作經歷條件判斷)
請問大家支持哪種論點?
2.如果不以上例為限，一般公司所開出的"儲備幹部"缺，定義是?
我的推論:"儲備幹部"望文生義→預備要當幹部的人選→公司會培訓→學的東西多→
未來較有發展性/競爭力 =>公司要培養接班人，應徵者的素質要達公司門檻。
這樣的推論是否有瑕疵?
目前是職場菜鳥，請教大家，謝謝。