作者:
dm33 2014-12-22 15:40:33去面試一份工作，人資突然問我要選約聘還是正職
因為我不是很瞭解，問他有什麼不同，他說他們公司一些高薪水的同仁會選約聘的
主要有幾個好處，健保費會比較省、稅會繳得比較少(好像年薪120以上才有差)
缺點是沒有特休，然後他說該公司福利(獎金、員工旅遊...)約聘與正職是一樣的
我談得薪水是還不到破百，所以我也沒想要選約聘，只是好奇真得像他講的嗎？
薪水高的人會選擇約聘來節稅、省保費嗎？
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hsiawenc (公司有法務,如有一寶)
2014-12-22 15:44:00你可以反問他們為什麼還要分正職或約聘
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psx (綜合水果汁武士Ｇ)
2014-12-22 15:47:00約聘也有勞健保的。。。薪水高怎麼可能省勞健保 肯定有問題
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rush007 (Buzzer-Beater)
2014-12-22 15:52:00這裡面一定有問題…
約聘的勞健保是出租你的公司付，但是你的情況好像..
健保繳比較少應該就是投保薪資較低之後勞退也會比較少
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saiya (台南中肯伯)
2014-12-22 16:08:00千萬不要被騙去做約聘,一入約聘深似海,從此福利是路人
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MikaJ (美嘉)
2014-12-22 17:19:00不懂勞健保觀念就很容易被這個話術騙 唉
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moyasi (Simple Life)
2014-12-22 17:56:00我猜是用freelancer的方式 報稅用執行業務所得
特休這麼重要 你當是小事嗎你如果有特休 有事要請假可以用還有薪水可拿好嗎沒有特休 就是要請事假 當天的薪水就沒了~~~這跟懂不懂勞健保無關 看到沒特休還還傻傻的.....
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TERIYAKI (Trader in Wall St.)
2014-12-22 20:24:00你如果是低薪的不用管 高薪約聘 你看到很多高階經理人其實真的是這樣 但他們有其他的條款 挖角跳槽不易被綁
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talesr (塔蕾瑟(?))
2014-12-23 01:14:00還有退休金和年資
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bye2007 ( )
2014-12-23 08:22:00推文說的太好了 一入約聘深似海 從此福利是路人
最好薪水高選約聘,你不如問他們公司總經理是不是約聘?
了解公司商道跟認識人脈,才是王道,沒這種想法只是浪費時
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antnmn (四季菁茶)
2014-12-23 17:54:00沒特休好悲慘～
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youga (妖嘎)
2014-12-24 22:57:001問:你也是約聘嗎? 2問:我薪水應該比你低吧?