[討論] 薪水高會選擇約聘？ dm33 PTT批踢踢實業坊

[討論] 薪水高會選擇約聘？

作者: dm33 2014-12-22 15:40:33

去面試一份工作，人資突然問我要選約聘還是正職
因為我不是很瞭解，問他有什麼不同，他說他們公司一些高薪水的同仁會選約聘的
主要有幾個好處，健保費會比較省、稅會繳得比較少(好像年薪120以上才有差)
缺點是沒有特休，然後他說該公司福利(獎金、員工旅遊...)約聘與正職是一樣的
我談得薪水是還不到破百，所以我也沒想要選約聘，只是好奇真得像他講的嗎？
薪水高的人會選擇約聘來節稅、省保費嗎？

作者: hsiawenc (公司有法務,如有一寶) 2014-12-22 15:44:00

你可以反問他們為什麼還要分正職或約聘

作者: psx (綜合水果汁武士Ｇ) 2014-12-22 15:47:00

約聘也有勞健保的。。。薪水高怎麼可能省勞健保肯定有問題

作者: rush007 (Buzzer-Beater) 2014-12-22 15:52:00

這裡面一定有問題…

作者: csss22221041 (沒暱稱) 2014-12-22 15:52:00

只是做不到約滿，可利用違約省資遣費跟人事支出而已

作者: gbcowandy (爪爪哥) 2014-12-22 15:56:00

約聘的勞健保是出租你的公司付，但是你的情況好像..

作者: NSPS6150 (NSPS) 2014-12-22 16:07:00

健保繳比較少應該就是投保薪資較低之後勞退也會比較少

作者: saiya (台南中肯伯) 2014-12-22 16:08:00

千萬不要被騙去做約聘,一入約聘深似海,從此福利是路人

作者: slowrock (境隨心轉) 2014-12-22 17:01:00

人不約聘枉少年

作者: MikaJ (美嘉) 2014-12-22 17:19:00

不懂勞健保觀念就很容易被這個話術騙唉

作者: moyasi (Simple Life) 2014-12-22 17:56:00

我猜是用freelancer的方式報稅用執行業務所得

作者: sleepsnow (家庭和睦身體健康) 2014-12-22 19:35:00

特休這麼重要你當是小事嗎你如果有特休有事要請假可以用還有薪水可拿好嗎沒有特休就是要請事假當天的薪水就沒了~~~這跟懂不懂勞健保無關看到沒特休還還傻傻的.....

作者: TERIYAKI (Trader in Wall St.) 2014-12-22 20:24:00

你如果是低薪的不用管高薪約聘你看到很多高階經理人其實真的是這樣但他們有其他的條款挖角跳槽不易被綁

作者: shenana0102 (Agape) 2014-12-22 21:02:00

推解聘不用資遣費，請假扣薪超不推

作者: talesr (塔蕾瑟(?)) 2014-12-23 01:14:00

還有退休金和年資

作者: bye2007 ( ) 2014-12-23 08:22:00

推文說的太好了一入約聘深似海從此福利是路人

作者: skycloudtw (漾) 2014-12-23 10:11:00

最好薪水高選約聘,你不如問他們公司總經理是不是約聘?

作者: f1234518456 (...........) 2014-12-23 13:50:00

你怎麼不問人資說要你轉約聘你轉不轉?

作者: pizzafan (七情三想) 2014-12-23 15:48:00

了解公司商道跟認識人脈,才是王道,沒這種想法只是浪費時

作者: antnmn (四季菁茶) 2014-12-23 17:54:00

沒特休好悲慘～

作者: tingover (腦子有洞) 2014-12-23 23:01:00

聽起來超唬爛的

作者: youga (妖嘎) 2014-12-24 22:57:00

1問:你也是約聘嗎? 2問:我薪水應該比你低吧?

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