[問題] 最近一年快結束了，也應該有不少人準備跳 knives PTT批踢踢實業坊

[問題] 最近一年快結束了，也應該有不少人準備跳

作者: knives 2014-12-24 14:34:09

昨天去某家獵人頭面試
HR 說 35歲之前，該爭的不是薪水多少而是經驗
不過如果跳槽之後薪水至少 30% 或是倍數成長
這樣的話，還不跳槽嗎
HR說常看到 35歲之前為了短暫的薪水成長而跳槽的，到35歲之後，薪水幾乎停滯不前
反而是那些之前不跳的那些人，過了35歲之後，反而薪水成長是那些跳槽的人好幾倍
那麼到底該不該跳槽呢
還是說一份工作，至少要待滿一、二年才跳是比較合適呢
謝謝回覆

作者: trumpete (流浪) 2014-12-24 14:56:00

您的文章第二行已經回答您倒數第二行的問題了~~ㄟ...歹勢應該是第3行呵呵薪水多這麼多還不跳嗎?

作者: KurakiMaki (Maki) 2014-12-24 15:11:00

你沒反問他，作業員從18歲做到35歲，跳槽薪水會開多少35歲前為薪水跳槽累積的薪資，跟35歲後再跳槽不是一樣養猴人分橡果給猴子，說早上給你們吃三升，晚上吃四升猴子們聽了很憤怒養猴人就改口說：那麼就早上吃四升，晚上吃三升。猴子們聽了都非常高興這是一樣的道理，薪水是靠實力跟人脈，不是靠年資

作者: psx (綜合水果汁武士Ｇ) 2014-12-24 15:45:00

業務助理做15年你覺得該給多少？

作者: doris1016 (~DoR!$~) 2014-12-24 16:21:00

這問題沒有絕對在一間沒發展前景看衰的公司待久也不會有什麼成就

作者: kinoko (...) 2014-12-24 17:10:00

我覺得還蠻多公司薪水就是靠年資啊沒年資不但升不上去薪水還很難談

作者: yamakazi (大安吳彥祖) 2014-12-24 17:19:00

看產業看職位

作者: distance0729 (Chris ) 2014-12-24 17:51:00

30%或倍數成長..那間hunter這麼敢講

作者: summerseve (summerseve) 2014-12-24 20:16:00

hr講的話你也信?? 要抱持懷疑態度啊

作者: a3225737 (Hong/è½Ÿå“¥/Hsiaoboyo) 2014-12-24 22:43:00

你的文章一定要這麼多空格嗎 = =？

作者: jessi127 (樂) 2014-12-25 08:47:00

空格有夠煩！

作者: aspeter (Tom) 2014-12-25 22:39:00

HR 就跟你的空格一樣空洞

作者: serica (銀月奔流) 2014-12-27 02:08:00

HR騙你的，透過話術洗腦你和引導你的行為，是HR的工作

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