我自己開了ㄧ間餐飲店，上個月17號（禮拜五）晚上11點多有個早班工讀傳line給我說他
爺爺跌倒住院了，白天他要照顧他，要請假ㄧ陣子！
我問他是否嚴重，醫生有沒有說大概要住院幾天呢？他說大概三四天。我就跟他說那你好
好照顧爺爺，看狀況怎樣再跟我說，我們會自己先撐著做。
到了下個禮拜二，我傳line問他爺爺狀況有沒有好ㄧ點，他就開始不讀不回。禮拜三晚跟
禮拜四我都有打電話也不接。又傳line問他如果是要離職請直接說，如果要請假也要讓我
知道現在的狀況！但這些到今天都ㄧ樣沒有得到任何回應。
我到24號時依照曠職超過三天，退了他的勞保。這個月10號要發薪水，之前都用轉帳的，
我想要再傳訊息跟他說這個月我們改現領。希望他如果還想要領薪水就出面！雖然真的很
不爽他這樣不負責任的行為，但按規定就是只能照給他薪水，但我想問的是，17號到24號
之間的勞保費，雇主負擔的部分，我可以不要幫他付嗎？他如果17號就直接講要離職，我
根本不用多付這幾天的錢！雖然是只是ㄧ兩百塊，但真的是奇摩子的問題。
還是有沒有是合法又可以讓他得到些懲罰的方式？他都大四了！還搞這招真的讓人很火大
！ㄧ直以來員工要離職我從沒刁難過，也沒有因此扣過薪水，做ㄧ兩天說要走的也都照給
薪水，但實在是很看不起這樣不負責任、不成熟的人啊！！