我做到1/31離職的,
當時主管也是講跟你一樣的理由...
要求我做到二、三月~
說過年前公司不好找人且過年期間會很忙，
說我這樣離職會為難到其他同事，
主管還說某A同事(未明白告知是哪位，不知真假~)也想離職但後來也是沒走,
主管對我說：『妳知道為什麼嗎?她說如果她走了，妳和另一位會很辛苦...』
『妳以為只有妳想離職嗎?但人家想走都還是為了妳和另一位著想耶』
『我不是說不給妳走，只是妳也要考慮一下我們，這時間很難找人，且公司會很忙的~
也不一定要妳得做到月底呀~
如果我們中途找到人，我隨時都可以放妳走的~
反正妳既然都在這時段提離職了，想必是也不在乎錢了嘛~
而且妳這時間走，也不會馬上找工作阿~
還不是待在家裏而已，那倒不如當作來幫我們忙呀~
我可以讓妳不用每天上班，妳想休息的時候可以用請假的方式呀....』
但我還是堅持離職了...(用盡各種理由@@")
基本上一旦決定好，開了口提離職,就千萬別回頭、別心軟了。
任何人情都不需理會的,(你給他們人情，誰給你人情呢?)
那個15天，你可以給自己放個假休息調劑一下身心~(一旦就業後又不知要緊繃幾年)
又或是用那個15天勤勞的找工作丟履歷、面試，
實在沒有必要把時間浪費在一間你的心已不在的公司身上了...
因為你不會因為多那15天的努力表現而獲得公司的嘉許或和高層的愛戴~
除非你希望以後還要回去那裏工作?!
或是你只是想藉由提離職而變相希望要求加薪?!
曾看過一篇文章說,
當你開口提了離職那一刻開始，
你已經不再算是公司的人了，你的任何一舉一動都會被他們所默默監控，
因為一旦公司知道你是一位將走之人,他們還可能善待你、信任你的一切嗎?
好運一點，平平穩穩過完剩下的日子，
不好運一點，公司若想報復你或挑你骨頭，
隨時都會給你製造一堆trouble...灌在你頭上，
導致你可能因各種理由被扣薪或賠錢(如果你的職務上有牽扯到計帳結帳方面)
賠了夫人折了兵，傷神又傷力，何必呢?
※ 引述《mrscold (mrscold)》之銘言：
: 我2/6號提了離職，
: 月底走人（未滿三年20天前提）
: 但主管今天跟我說
: 因為3月剛好是最忙的時候
: 說我離職提的很臨時
: 最近又剛好比較難請到人
: 這樣不是為難公司
: 是為難到同事
: 叫我可不可留到3/15
: 毽楞蝏穧n像變我的錯一樣
: 我真的已經很不想待在這了
: 只想能趕快走就走
: 難道我該幫這個乖乖的主管嗎？