2015-03-08 聯合報 記者劉俐珊／台北報導
全台大學就業博覽會陸續開跑，台大就業博覽會今天打頭陣，超過四成求才領域集中資訊
科技業，國內大廠台積電、聯發科今年都開出至少上千職缺，趁景氣轉好，積極準備「搶
人」，其中台積電還對女性求職者招手，希望能增加女性工程師比重。
台積電表示，由於先進製程競爭白熱化，對研發人才需求量大，今年將釋出三千到五千名
職缺，不同於往年的是，今年要向更多女性工程師招手，喊出「工作、生活、家庭平衡，
都不是問題」。聯發科則將釋約一千個職缺，董事長蔡明介今天也將親赴就博會「搶人」
，為未來手機４Ｇ晶片、穿戴裝置等備戰。
台積電因應產能擴充，過去三年新進員工人數都破四千人，台積電企業訊息暨投資關係處
長孫又文表示，半導體相關科系畢業生中，女性比例約百分之十八，但以工程師職務來看
，台積電內男、女比重約是九比一，今年將加強招募女性工程師，至少和畢業生比例持平
。
一名半導體產業從業主管表示，半導體產業製程精密，有心投入學生必須具備高度細心、
自律及專業。該主管也不諱言，半導體屬製造科技業，從業人員可能得經常配合公司業務
加班，且需熟悉工作職務的ＳＯＰ（標準作業流程）。
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