想請教大家我這狀況提離職的時間點
我原本因為個人規劃加上工作上一些問題
預計是做到下個月底滿兩年、最多五月初要離職，想說四月初提差不多
可是現在狀況來了，我主管前幾天說他做到這個月底.....
我目前職務是組長，公司目前也沒有找新主管進來的意思
主管跟我說之後主管位置會由總經理（老闆）暫代，
可是我們老闆幾乎都在台北，只有禮拜一來開會
也就是說部門主管實際上是我要做
現在主管把一部分工作移轉給其他部門，一部分交接給我及其他組員
而其他人都比我資淺，總會顧慮到他們的狀況
（其實整間公司，這次走兩個主管後北高加一加只剩三個人比我資深..）
所以很煩惱是要照原訂計畫四月初提離職，還是要先讓他們知道我有要離職的意思

等主管走 在馬上提離職 看能不能加薪水 測驗公司

人生是自己的，公司也不會少了你就倒閉

不要先讓公司知道你要離職 對你根本沒好處

1F +1 XD

看起來你沒打算繼續待著升到頂天 那就照計畫離職阿

照預定日即可

一樓其實我組長也是上個月才升，不過加薪幅度...感謝大家的意見！