於最近面試爬文中看到很多前輩不吝嗇的分享，決定回饋有需要的朋友，做個參考~
本身主修人資所，所以求職的職位與人資相關，剛畢業無人資經驗，產業別不限。
近年來，人資相關職位也是越來越多人想進入，主修如為企管相關科系也是非常有幫助!
但是一般企業中需要人資也就那少少幾個(除非是大規模公司)
那麼以下就開始分享面試過程~
<飯店業>福容飯店桃園分店-教育訓練人員
面試當天會先填寫一連串的基本資料和相關問題，約4-5頁(寫完大概也過40分鐘了)
面試官為行政部主管，問的問題其實都滿基本的並不會太刁難你，不會讓你有緊張感。
此關通過後，主管會在請你找時間去台北總公司複試(需準備PPT，看你報告的口條)
<餐飲業>鼎泰豐-人資
網路上有很多分享鼎泰豐的面試文，就像大家說的一進去會先碰到毫無笑容的門面-
櫃台小姐，會先跟你收基本資料，建議大家不用準備資料夾給他們，他們會用釘書機，
當天我就是準備夾桿式資料夾，櫃台小姐將我用盡吃奶力氣才裝好的夾子拔掉用釘書機
訂起，我在邊爬6層樓梯時一邊在用力的夾回去(想說總不能散散的拿給別人)，六樓到時，
看到一面牆壁並沒看到有接待的人員，於是只好走進一間辦公室打招呼!嗨~我來面試的喔
小姐會先請你看3分鐘的影片，然後要你簽名表示你有看喔!然後再將我好不容易夾好的
履歷再次拔掉...已哭(所以再次廣播:請大家不要用資料夾喔~)
接下來就是一連串的EQIQ測試題，大家要把握時間不然人資小姐會來到你耳邊說:
時間快到囉~(我旁邊的應該是應徵管理職位的題目跟我們不同，似乎很難寫，人資小姐先
生們頻頻來提醒)如提前寫完就請按鈴通知(鈴鈴鈴)
面試官應該是專門招募的人員，非常親切，所以請大家不用緊張，問的問題也是一般面試
會問到的，也會看一下你的經歷順便問你說是否有對其他職位有興趣，結果通知請等1個
禮拜。
幾乎每家公司都會問到你為什麼會想來這，所以大家一定要先想好一個好的回答。
我想大部分的人會盡量去讚揚這家公司的制度..等等。然而，從面試官的表情上就可以
得知本身員工對這家公司的看法了。
所以，面試不只是公司挑選你，也可以利用這個機會好好評估你是否適合這家公司。
餐旅業分享文到此，接下來還有其他產業喔~