小弟出現了人生抉擇的時候，要請各位前備幫忙分析一下
懇請各位給點意見，感激不盡
公司: A 聖誕節燈飾 生產工廠 B 運動娛樂用品 純貿易商
成立40年
主管說公司是業界前四大廠商 成立22年
配合工廠都在大陸
去年營業額一億二美金 產品室內運動娛樂器材
例如:籃球架 手足球檯 撞球檯 乒乓球檯
銷售地區幾乎都在美加大型零售商
如COSTCO, WAL-MART客戶穩定， 銷售地區也主要都在美加的知名零售商
如COSTCO
主管有提到產能跟不上訂單量 都做自有品牌
人數: 台北辦公室20多人 大約20多人
大陸工廠1000人
職務: 國外業務 國外業務
待遇: 4OK+加業績獎金 42K
獎金我有問怎麼計算或大約多少 有三節和年終
主管說每個人不一樣很難講出多少 主管有說到老闆肯給，只要有表現
三節和年終沒有提到 (不過這我是聽聽而已)
上班時間: 9:00-17:30(中間休息多久不確定) 9:00-18:00
主管說最晚七點前都會下班 不太需要加班
偶爾遇到打樣的時候需要加班處理
上班路程: 在國父紀念館站 離家捷運四站 在捷運古亭 離家捷運三站 中間轉車一次
公司氣氛: 家族企業，目前老闆是第二代 面試時有看到公司內部
面試時因為在公司外部的區域 感覺得出來氣氛比較輕鬆，同事離
並沒有看到公司內部所以無法判斷 坐位討論或是拿筆電去休息區辦公
看裝潢很新 但不會到吵的地步
同事: 因為沒進去公司內部所以無法判斷 2/3大約20-30歲的員工
我問到流動率時主管說做最資淺 1/3中高階主管 35-50歲
有做一兩年
之前有些離職是因為去結婚 問到流動率問題女主管一樣說因為女性同事
或是生小孩 可能去結婚或生小孩
(以上只試轉述阿，不要戰我謝謝)
直屬主管: 35歲的男性 35-40歲的女性
感覺工作能力強 沒有特別印象XDD，
但感覺私底下不會有往來的類型
(純粹描述，不代表優劣)
高階主管: 45歲的女性，也無太多感覺 大約40歲出頭
面試時都在介紹公司比較多 第二次跟他面試時留下不錯的印象
感覺是個和藹的媽媽 感覺願意培養我成為能當面跟客人報告
的業務，之前工作比較少機會
算是很好溝通的主管
有話可以直說的類型，這點算是很吸引我
工作內容: 平時訂單處理， 淡旺季明顯
業務要自己處理文件
主管有提到會有點操 銷售旺季都集中在下半年尤其聖誕節
我想主要是訂單量大 上半年主要準備當年度新產品的打樣報價
一年需要出國和客人開會兩到三次 出貨集中在下半年
需要去國外跟客人展示新產品及開會
需要去大陸出差 去自家工廠 但我想剛開始進去可能比較沒機會
或是一些供應商 需要去跑大陸的供應商，因為產品不同
集中在沿海一帶 所以供應商聽說也蠻多分部也廣
優點: 感覺產業穩定 自己覺得可以在這公司裡學到不少
銷售量穩定成長 像是如何跟客人直接報告展試新產品
也有直接接觸客人機會 算是以前工作所比較少接觸的
出國和自己客人開會
缺點: 公司氣氛不明 產業相對不穩定
個人比較不喜歡上班氣氛陳悶 主管有提到有一年曾因為X360上市
很容易讓人昏昏欲睡 銷售業績受影響
個人心得: 其實和A面試完當下就打定主意如果錄取了就去這家
畢竟覺得公司是產業四大之一，和營業額超過一億美金(我沒見過世面XDD)
另外覺得產業穩定也還有拓展空間(例如歐洲市場)
工作內容也滿意(只是應該會操XDD)
主管提到他剛進去從幾十萬慢慢成長到現在兩千多萬的訂單
這也是我覺得不錯的地方
但在B家的第二次面試和高階主管談過之後，覺得應該有發揮的舞台
還有學習的機會，例如如何準備一個完整的新產品展示然後拿到訂單
以及行銷自有品牌
另外工作氣氛是我喜歡的，唯一考量就是產業好像不如A家穩定
銷售的產品個人比較喜歡B家，畢竟我是男生，但對A家也不排斥
兩家有些相同之處，例如都是以北美為主要市場
主要出貨時期集中在下半年，尤其是B家
待遇都差不多，主要有業績獎金這變動因素
抱歉文章有點長，試想盡量把面試時聽到以及
看到的轉述給大家好讓各位幫我分析看看
如果有不足的地方也歡迎問我
感謝各位提出看法以及經驗，畢竟兩家各有喜歡的地方以及不喜歡的
答應周五要回覆這兩家了，時間緊迫阿
謝謝大家了