[問題] 被資遣找工作的離職理由怎麼說呢？ summer78314 PTT批踢踢實業坊

作者: summer78314 (summer) 2015-03-30 03:08:56

找工作時都會被問到前一份工作為什麼離
職如果前一份工作被老闆已不適任為由
資遣也有領到非自願離職證明
那現在要找工作囉被問到上一份為什麼離
職該怎麼回答呢？

作者: On1y (Hegemony) 2015-03-30 03:11:00

業務縮編，裁員XD

作者: SKY3064 (fur) 2015-03-30 07:01:00

人力精簡

作者: Elixane (秋茉) 2015-03-30 07:18:00

我也想問這問題，請教樓上兩位大大如果說業務縮編裁員，這樣還是被裁員的意思，總還是不太好聽吧@@?

作者: magigirr (桃桃貼心的小貓咪~) 2015-03-30 07:54:00

我直接講人力縮編所以被資遣，這樣反而更好找

作者: purplebfly (紫翔) 2015-03-30 09:49:00

工作沒前景，想到這個產業裡努力

作者: robler (章魚丸) 2015-03-30 10:34:00

照實說無妨

作者: shadow0828 (Vugtis Of Shadow) 2015-03-30 13:30:00

我說拒絕調動

作者: SKY3064 (fur) 2015-03-30 17:53:00

直接說沒差因為老闆想省錢而裁員本來就是常遇到的

作者: ortz 2015-03-30 21:14:00

說人力緊縮就好因為畢竟不是你的問題造成的

作者: rayven (擲筊才是真正雲端運算) 2015-03-30 21:44:00

要挑你毛病不缺這一點，照說無妨，只要不是犯錯被開除

作者: agogo1107 (無) 2015-03-30 22:20:00

不適任資遣，我認為絕大部分不是員工的問題，有些跟本是公司文化或部門主管的問題……。看你順眼或是你夠狗腿&夠奴就適任了。要叫你走，但是其他資遣條款又不符合你與公司的現況，只好幫你勾不適任，哈哈哈…

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