作者:
NTOUS (不要太相信任何人)
2015-04-11 10:08:39找到了一份新工作
只有主管和一位同事
但我想
那位同事是老鳥心態
感覺上,像是有二位主管一樣
之前他在紙上寫了應辦事項
後來跟我說要做什麼
我就照他說的做了
但他突然抓狂
說我為什麼這樣做
我說你說的啊
他就說紙上不是這樣寫的
爭端在他寫的跟講的不同
因為講的在後
所以我依時間分
而他口氣差到,主管還出來緩頰.....
後來
我就多問一聲
只是他都答非所問
我以為他沒聽懂我的問題
又換個方式問
但他竟然沒改答案
還有個情況
他常叫我做A
事後說我B都沒做
可一來B他沒說
二來B跟A並無連貫,所以我也沒想到....
那也沒什麼,我就會默默繼續做
只是他會當機似的一直重覆
你沒做你沒做
菜鳥就一定要背這種黑鍋嗎
還遇過
我依他給的範本做
事後他又是我錯了我錯了
再次把他的範本拿來看
他說的錯,他的範本也是
因為上次的爭執
我默默改了我自己經手的
其實
我的個性算低調
上班就是把事情做完
不知是不是主管誇過我
讓他有被威脅感
辦公室又沒有其他同事
到底該怎麼跟這種老鳥相處呢???
作者:
asd9 (asd9)
2015-04-11 10:14:00有的情況是對方想要你走，你的倒數第4句說中了，就會如此...在大公司新進人員，在會議中被主管誇，就開始有些老鳥想辦法搞你，小動作不斷...如你說的，因他感覺你威脅到他了..
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2015-04-11 10:47:00不一定是想趕你走，有些人個性就是這樣，喜歡扁低別人來覺得比較有優越感，像我現在要幫忙分擔工作的同事也是，沒教或範本或根本不是我做的，她只要發現有錯第一個就是先怪我做錯，一開始會先傻眼，後來就開始找證據平和告知(吐槽回去)，但還是要看對方個性，若對方是會記仇型，別太正面衝突，我同事只是喜歡推責任型所以可反駁，知道推不到我這就比較少這樣說了
作者:
onpu133 (mouse)
2015-04-11 11:59:00我以前也遇到這種，但後來發現身邊朋友似乎都會遇到ㄧ個這個，代表每個公司都難免...他應該是那種年紀不小的那
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-04-11 13:16:00死不認錯的人代表他有很多弱點不會去改 你就有機會超越他
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2015-04-11 19:16:00如果太過分，我會直接頂回去，你要想辦法解決困境
作者:
theLine (那條線)
2015-04-11 23:47:00我上一份工作的同事也是這樣他的情況其實很單純 年紀大了不記得自己講了什麼…加上長期缺乏分攤業務的人員 變得無法與他人合作他自己知道所有業務的SOP 轉告給我這個新人卻又忘東忘西而且每過兩三個月都會改變說詞 害我隨時都擔心被銃康剛開始我都是默默吞下來 覺得自己下次要機伶點後來我發現成為他肚子裡的蛔蟲對我的職涯沒有幫助最後都直接拿證據反嗆 雖然對方藉口還是一大堆
作者: sumerwind (sumerwind) 2015-04-12 10:11:00
不斷稱讚他，老鳥就是要尊重而已
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2015-04-12 19:49:00老鳥對他就是低調處理，把他當做貓咪一樣，順著毛摸，反正就是裝聾作啞，他也趕不走你，要耍招你也可以比他更厲害。